職業訓練に通っていた時に思ったのですが・・・
周りは女性が多く、年も同年代の30代で結婚している人か、実家の人が多かったのですが、国民年金の話になったときに、今失業中だから免除してもらっているという人が多かったです。
失業保険ももらっているのに、月1万5千も払えないのだろうか・・・と失礼ながら思ったのですが、さすがにその疑問は口に出せなかったのですが・・・。
その割には飲み会や女子会をしていて、不思議に思いました。
自分はケチなので失業中は交際費や被服費などほとんど使いませんが、年金を免除という考えはなかったので・・・・
質問ですが、もし自分が失業したら年金は免除するようなものなのでしょうか？
周りは女性が多く、年も同年代の30代で結婚している人か、実家の人が多かったのですが、国民年金の話になったときに、今失業中だから免除してもらっているという人が多かったです。
失業保険ももらっているのに、月1万5千も払えないのだろうか・・・と失礼ながら思ったのですが、さすがにその疑問は口に出せなかったのですが・・・。
その割には飲み会や女子会をしていて、不思議に思いました。
自分はケチなので失業中は交際費や被服費などほとんど使いませんが、年金を免除という考えはなかったので・・・・
質問ですが、もし自分が失業したら年金は免除するようなものなのでしょうか？
・両親、または父親・母親が定年退職して親の扶養にも入れないから免除してる人いたよ。
・また、失業保険は今は雇用保険と命名され、それはハローワークへ手続きして三ヶ月間はもらえません。今がその三ヶ月間の真っ最中かと思われる
実家暮らしなのにお金に困っている方がおかしい気がします。
免除したい気持ちはあったけど後に響くのだから私は失業中でも正規の金額で払ってましたよ。独身・30代・実家のその人らはケチりたいか本当にお金がないのだと思います。
・また、失業保険は今は雇用保険と命名され、それはハローワークへ手続きして三ヶ月間はもらえません。今がその三ヶ月間の真っ最中かと思われる
実家暮らしなのにお金に困っている方がおかしい気がします。
免除したい気持ちはあったけど後に響くのだから私は失業中でも正規の金額で払ってましたよ。独身・30代・実家のその人らはケチりたいか本当にお金がないのだと思います。
確定申告について教えていただきたいのですが、 現在、失業中で旦那の扶養に今年の二月から入っています。妊娠中で、6月には子供が生まれます。
去年12月いっぱいで仕事をやめて、 去年の私の収入は130万を越えてしまうのですが、 確定申告をすると旦那の扶養から外れないといけなくなるのでしょうか？
ちなみに、以前の会社は 雇用保険に入っていたので失業保険の申請もしようかと思います。
失業保険を受ける条件で、確定申告をしていないといけないとかあるのでしょうか…。
できれば、確定申告はしたいのですが、この先、子供も保育園に入れる予定もあるので、いろんな条件を考えると、申告しないほうが有利なのか、どうなのか…
どなたか分かる方いらっしゃいましたら、ぜひ教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
去年12月いっぱいで仕事をやめて、 去年の私の収入は130万を越えてしまうのですが、 確定申告をすると旦那の扶養から外れないといけなくなるのでしょうか？
ちなみに、以前の会社は 雇用保険に入っていたので失業保険の申請もしようかと思います。
失業保険を受ける条件で、確定申告をしていないといけないとかあるのでしょうか…。
できれば、確定申告はしたいのですが、この先、子供も保育園に入れる予定もあるので、いろんな条件を考えると、申告しないほうが有利なのか、どうなのか…
どなたか分かる方いらっしゃいましたら、ぜひ教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
確定申告は去年の 1/1から12/31迄の申告です。
その間の収入と納めた税金の確定を申告するのです、税金は予定で徴収して、年末に年末調整をします、自分が生命保険だとか、火災保険に入っていて、還元されなければ出資した損益と考えれば解るでしょう？
それで、1月や2月の賃金で調整されます。 取られたり、返ってきたり・・・・
それでも不満だったら確定申告です、退職したら1月や2月の賃金は無いですから、給料袋の中身で調整出来ないですから確定申告をして、直接返してもらうのです。
返してもらうって事は、貴女が納め過ぎた税金って事ですから、今年の事は別問題です、まだ納めてはいないでしょ！
源泉徴収書を見て下さい、今年の1月から１２月までの収入で貴女が納めなくてはならない税金予定額なんて何処にも書いて無いでしょう？
その間の収入と納めた税金の確定を申告するのです、税金は予定で徴収して、年末に年末調整をします、自分が生命保険だとか、火災保険に入っていて、還元されなければ出資した損益と考えれば解るでしょう？
それで、1月や2月の賃金で調整されます。 取られたり、返ってきたり・・・・
それでも不満だったら確定申告です、退職したら1月や2月の賃金は無いですから、給料袋の中身で調整出来ないですから確定申告をして、直接返してもらうのです。
返してもらうって事は、貴女が納め過ぎた税金って事ですから、今年の事は別問題です、まだ納めてはいないでしょ！
源泉徴収書を見て下さい、今年の1月から１２月までの収入で貴女が納めなくてはならない税金予定額なんて何処にも書いて無いでしょう？
主人の会社を訴えたいと思ってますが、、教えてください
主人はパチンコ店で働いています。
困っていますので、詳しい方は教えていただけたらと思います。
事件が起きた日の前日、会社の飲み会に強制参加され、次の日6時30分出勤の予定（会社で決まった早番出勤時間は8時）だったのに、3時まで飲まされ、結局7時過ぎに出勤。
新台入れ替えがあったため、早めに行ってパチンコの試し打ちなどで忙しかった。（この日の主人の担当はスロットホールでしたが、早番のメンバーが新人社員と店長しかいなかった為、全て主人がやったらしい）
結局、自分の担当のスロットホールに行けたのはオープン10分前。
でも、前日遅番が変えなきゃいけなかったはずのポスターなどが、そのままであることに気が付き、急いでやる。
お店は10時になり、お客さんは入る。
アルバイトも、前日の飲み会のせいで、一人当日欠勤し、バタバタ。
10時30分ごろ、新台のチェックをしに来た警察。でも、なぜかお客さんが座って打っていた。
そして、主人、店長、バイトが呼ばれて事情徴収受けた。
なぜか店長がいたのにも関らず、全ての責任は主人がとるような形になり、主人だけが８日間謹慎処分をうけた。（シフト上、元々休み4日含め）
今月給料10万円程減らされました。
元々、新台入れ替えをやったら、明後日から打てますよっていうポスター貼ったり、電源を落としといて、警察の許可を得る前にはお客さんは遊戯できなくなっています。
その仕事は前の店長がいるときは、チェックリストがあり、遅番がやっていた仕事でしたが、
今の店長に替わってからは、チェックリストなどいらないと言い、なくされたみたいです。だから遅番にも責任がまったくないともいえず、確認できなかった主人にももちろん責任はありますが、店長がいるのにもなぜ全ての責任を普通の社員の主人が取らなければいけないのか不思議です。 謹慎処分中も警察に呼ばれたり、お店に呼ばれたり、色々してましたし、元々休みだったはずの4日間もあるのに、なぜ給料が10万も減らされるのか、、、
うちには10カ月の子供もいますし、私は今は専業主婦です。
扶養家族もいるのに、理由も説明してくれず、給料を減らされるのは不適切ではないでしょうか？
店長には何の処分もありませんでした。
もし、こんな状態で会社を訴えることはできますか？（いつも残業手当も半分ぐらい削られてるのでそのことも）
そして、会社を辞めたら、失業保険・退職金はもらえるんでしょうか？
主人はパチンコ店で働いています。
困っていますので、詳しい方は教えていただけたらと思います。
事件が起きた日の前日、会社の飲み会に強制参加され、次の日6時30分出勤の予定（会社で決まった早番出勤時間は8時）だったのに、3時まで飲まされ、結局7時過ぎに出勤。
新台入れ替えがあったため、早めに行ってパチンコの試し打ちなどで忙しかった。（この日の主人の担当はスロットホールでしたが、早番のメンバーが新人社員と店長しかいなかった為、全て主人がやったらしい）
結局、自分の担当のスロットホールに行けたのはオープン10分前。
でも、前日遅番が変えなきゃいけなかったはずのポスターなどが、そのままであることに気が付き、急いでやる。
お店は10時になり、お客さんは入る。
アルバイトも、前日の飲み会のせいで、一人当日欠勤し、バタバタ。
10時30分ごろ、新台のチェックをしに来た警察。でも、なぜかお客さんが座って打っていた。
そして、主人、店長、バイトが呼ばれて事情徴収受けた。
なぜか店長がいたのにも関らず、全ての責任は主人がとるような形になり、主人だけが８日間謹慎処分をうけた。（シフト上、元々休み4日含め）
今月給料10万円程減らされました。
元々、新台入れ替えをやったら、明後日から打てますよっていうポスター貼ったり、電源を落としといて、警察の許可を得る前にはお客さんは遊戯できなくなっています。
その仕事は前の店長がいるときは、チェックリストがあり、遅番がやっていた仕事でしたが、
今の店長に替わってからは、チェックリストなどいらないと言い、なくされたみたいです。だから遅番にも責任がまったくないともいえず、確認できなかった主人にももちろん責任はありますが、店長がいるのにもなぜ全ての責任を普通の社員の主人が取らなければいけないのか不思議です。 謹慎処分中も警察に呼ばれたり、お店に呼ばれたり、色々してましたし、元々休みだったはずの4日間もあるのに、なぜ給料が10万も減らされるのか、、、
うちには10カ月の子供もいますし、私は今は専業主婦です。
扶養家族もいるのに、理由も説明してくれず、給料を減らされるのは不適切ではないでしょうか？
店長には何の処分もありませんでした。
もし、こんな状態で会社を訴えることはできますか？（いつも残業手当も半分ぐらい削られてるのでそのことも）
そして、会社を辞めたら、失業保険・退職金はもらえるんでしょうか？
Ｑ「会社を訴えることはできますか？」
Ａ「可能」
謹慎処分8日間の賃金が１０万円相当なら、次のいずれかで！
①処分の不当性を訴えて、休業手当１０万円の６０％、６万円を請求する。（労基法第２６条）
②処分の重篤性を訴えて、減額された１０万円の何割か（任意）を損害賠償請求する。
Ｑ「会社を辞めたら、失業保険・退職金はもらえるんでしょうか？」
Ａ「条件次第」
①失業給付は勤務月数等により決定され、離職理由により給付制限があるのでハローワークに確認。
②退職金は会社ごとにルールが違うので、会社に確認する必要があります（退職金規定の有無及び有の場合その支給基準）。
会社の処遇にご不満があると思いますが、会社を訴える以上覚悟は必要ですよ！
たとえ訴えが認められて「勝ち」だとしても、その後の「労働条件が向上する」わけではありませんからね。
どうせやめるなら次の仕事決めてから、急に辞めてやった方が経営者にはダメージを与えられると思いますが…。
モラルと法律を守って犯罪にならない程度に行動してください。
では、がんばってくださいね！
Ａ「可能」
謹慎処分8日間の賃金が１０万円相当なら、次のいずれかで！
①処分の不当性を訴えて、休業手当１０万円の６０％、６万円を請求する。（労基法第２６条）
②処分の重篤性を訴えて、減額された１０万円の何割か（任意）を損害賠償請求する。
Ｑ「会社を辞めたら、失業保険・退職金はもらえるんでしょうか？」
Ａ「条件次第」
①失業給付は勤務月数等により決定され、離職理由により給付制限があるのでハローワークに確認。
②退職金は会社ごとにルールが違うので、会社に確認する必要があります（退職金規定の有無及び有の場合その支給基準）。
会社の処遇にご不満があると思いますが、会社を訴える以上覚悟は必要ですよ！
たとえ訴えが認められて「勝ち」だとしても、その後の「労働条件が向上する」わけではありませんからね。
どうせやめるなら次の仕事決めてから、急に辞めてやった方が経営者にはダメージを与えられると思いますが…。
モラルと法律を守って犯罪にならない程度に行動してください。
では、がんばってくださいね！
失業保険給付について
昨年の4月に転職し、再就職手当が給付されました。
今年の10月31日付で一身上の都合により退職したのですが、
この場合、また再就職手当・失業保険は給付されますでしょうか？
昨年の4月に転職し、再就職手当が給付されました。
今年の10月31日付で一身上の都合により退職したのですが、
この場合、また再就職手当・失業保険は給付されますでしょうか？
失業手当は働いた期間、年齢に応じて支払われます。あなたの場合、４月から半年程度しか働いてないのでおそらく出ません。
無職になったのが、倒産したとか、リストラされたとかなら話は変わりますが、自身の都合では対象外かと思われます。
無職になったのが、倒産したとか、リストラされたとかなら話は変わりますが、自身の都合では対象外かと思われます。
失業保険について質問です。
自己都合で退職した為、3ヶ月の給付制限期間がある者です。
つい先日1回目の認定日でハロワに行き、次回の認定日は10月上旬です。
次回の認定日までに求職活動が3回以上必要になります。
早速昨日とある会社へ面接へ行きました。
（結果、条件相違で辞退しました。）
これは活動の実績として1回に値しますか？それとも2回でしょうか？
ご存知の方宜しくお願い致します。
自己都合で退職した為、3ヶ月の給付制限期間がある者です。
つい先日1回目の認定日でハロワに行き、次回の認定日は10月上旬です。
次回の認定日までに求職活動が3回以上必要になります。
早速昨日とある会社へ面接へ行きました。
（結果、条件相違で辞退しました。）
これは活動の実績として1回に値しますか？それとも2回でしょうか？
ご存知の方宜しくお願い致します。
面接は１度なのだから、１回としての実績になる。
更にもう１度、他社ですれば２回目の実績。
面接以外に、ハローワークでの就職相談・公的機関などのセミナー参加・パートバンク登録・就職の為の公的資格試験など。
ハローワークでの求人閲覧については、実績になる・ならない場所があります。
更にもう１度、他社ですれば２回目の実績。
面接以外に、ハローワークでの就職相談・公的機関などのセミナー参加・パートバンク登録・就職の為の公的資格試験など。
ハローワークでの求人閲覧については、実績になる・ならない場所があります。
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