鬱病になりまして、退職を考えています。その後のことが心配です。
契約社員として登録して働いていたのですが、調子が悪いので医者に相談に行ったところ、精神科の診断を進められました。
結果は鬱病だそうで、1月の療養を勧められまして、仕事が手につきませんので退職を考えています。
治療がうまくいったとして、また働きたいのですが、いろいろと迷っています。
質問なんですが。
（１）失業した後、失業保険はもらえるでしょうか？いままで２０年以上別会社で勤務していまして、現在の仕事には３ヶ月契約で残り１月ほどでした。
（２）健康保険などはどうすればよいのでしょうか？
（３）労災申請はできるのでしょうか？
以上よろしくお願いいたします。
契約社員として登録して働いていたのですが、調子が悪いので医者に相談に行ったところ、精神科の診断を進められました。
結果は鬱病だそうで、1月の療養を勧められまして、仕事が手につきませんので退職を考えています。
治療がうまくいったとして、また働きたいのですが、いろいろと迷っています。
質問なんですが。
（１）失業した後、失業保険はもらえるでしょうか？いままで２０年以上別会社で勤務していまして、現在の仕事には３ヶ月契約で残り１月ほどでした。
（２）健康保険などはどうすればよいのでしょうか？
（３）労災申請はできるのでしょうか？
以上よろしくお願いいたします。
(１)会社が辞める時に職安提出用に出す書類の退職理由欄が、自主退社なら３ヶ月待ち、会社都合ならすぐ貰える
(２)保険証を会社に返納、市役所で国民健康保険に切り替え手続き
(３)申請しても認められるかどうかは正直難しい、過去に認められた事例もあるけど契約社員なら尚更冷たくあしらわれるかも
余談ですが、転職はブランクが開けば開くほど不利になります。(一度退職してからと在籍中とでは採否にも影響します)
年齢にもよりますが、最悪再就職先がみつからない事もあります。
お辛いのも分かりますが、今後の人生設計など充分検討の上での行動をお勧めします。
(２)保険証を会社に返納、市役所で国民健康保険に切り替え手続き
(３)申請しても認められるかどうかは正直難しい、過去に認められた事例もあるけど契約社員なら尚更冷たくあしらわれるかも
余談ですが、転職はブランクが開けば開くほど不利になります。(一度退職してからと在籍中とでは採否にも影響します)
年齢にもよりますが、最悪再就職先がみつからない事もあります。
お辛いのも分かりますが、今後の人生設計など充分検討の上での行動をお勧めします。
失業保険についてですが
病気で退職するとしたら、すぐには働けないので
失業保険はもらえないのですか？
すぐに働ける事が受給条件だと聞きましたが。。。
病気で退職するとしたら、すぐには働けないので
失業保険はもらえないのですか？
すぐに働ける事が受給条件だと聞きましたが。。。
おっしゃる通り、病気や怪我ですぐに働けない場合には失業給付を受給することはできません。じゃあ、まったく救われないのかと言うとそんなこともないです。
まず、雇用保険ってか、失業給付の話。
病気や怪我、妊娠・出産・育児、親や子の介護などといった正当な理由により離職を強いられた場合は特定理由離職者になれます。
妊娠・出産・育児以外の理由での特定理由離職者は、一般の自己都合退職者よりも受給日数が長く、３か月の受給制限も免除されます。
ただ、おっしゃる通りすぐに働けない状態であると受給できませんので、その場合は受給期間延長手続きを取ります。
受給期間延長手続きを取ると最大で３年間まで受給開始を遅らせることができます。正確には違いますが。細かく話すと長くなるし、制度は変わるものなので正確ではなくなるし、何よりもハローワークにその都度ご自分で問い合わせる方が正確です。鵜呑みにされて受け取れるものが受け取れなかったりしたら困ります。苦情は孫正義に。こんな行政の手続きなんか不変じゃないんだから、いつまでも古い情報を載せ続けるな、こういうサイトを運営しているんだから責任とって管理しろ、と。ってか、だったら孫正義、てめぇが全部答えろ、と。
特定理由離職者として申請する手続きと延長手続きに必要な書類などはハローワークによっても異なるので、お住まいの住所を管轄するハローワークに事前に問い合わせてください。
手続きをしたら、何年何日までに延長を解除しなくてはいけないのかなどはきっちり把握しておいてください。延長解除の期間を過ぎて結局もらえませんでした、ではシャレにならないので。
次に延長中にどうやって生活していくのか？
一番手っ取り早いのは健康保険の傷病手当金をもらいましょう。
離職後も受け取るためには条件があります。
１．会社の保険に１年以上継続して本人が加入していること。※同じ会社・同じ協会ではなくても、転職したり会社が協会を飼えたりしても、間をおかずに加入し続けていれば可。
２．３年くらいの間に傷病手当金を受給していないこと。
３．その病気や怪我により、祝祭日・社休日を含め報酬（交通費すらだめ）の支払いのない３日連続の休日があり、更にその他に１日以上の同じ病気や怪我による休日があること。
４．離職日に出社しないこと。※報酬の有無に関係なく
以上４つを在職中に満たすと最初の請求対象日から１年半傷病手当金を受有することができます。
２については感覚的に言ってるので、最近傷病手当金を受け取っていた記憶があれば健康保険協会に聞いてみましょう。
傷病手当金以外にも、障害年金というものがありあすが、それは必要そうならお話しします。ざらっといってしまえば公的年金から障害のある人が受け取れるものですが、公的年金は申請しないとくれないです。障害年金は精神疾患でも受け取ることが可能ですが精神疾患の場合は初診から１年半経過していないと申請すらできません。
とこんな感じです。
その他にも、病状などによってはいろんな制度が使えます。最近は心療内科とか精神科とか流行ってるし。
障害年金とか言っても、別に障害者の振りをしたりしましょうとか言ってるわけではないです、もちろん。単に、使えるものは使いましょうよと言ってるだけです。一応。
まず、雇用保険ってか、失業給付の話。
病気や怪我、妊娠・出産・育児、親や子の介護などといった正当な理由により離職を強いられた場合は特定理由離職者になれます。
妊娠・出産・育児以外の理由での特定理由離職者は、一般の自己都合退職者よりも受給日数が長く、３か月の受給制限も免除されます。
ただ、おっしゃる通りすぐに働けない状態であると受給できませんので、その場合は受給期間延長手続きを取ります。
受給期間延長手続きを取ると最大で３年間まで受給開始を遅らせることができます。正確には違いますが。細かく話すと長くなるし、制度は変わるものなので正確ではなくなるし、何よりもハローワークにその都度ご自分で問い合わせる方が正確です。鵜呑みにされて受け取れるものが受け取れなかったりしたら困ります。苦情は孫正義に。こんな行政の手続きなんか不変じゃないんだから、いつまでも古い情報を載せ続けるな、こういうサイトを運営しているんだから責任とって管理しろ、と。ってか、だったら孫正義、てめぇが全部答えろ、と。
特定理由離職者として申請する手続きと延長手続きに必要な書類などはハローワークによっても異なるので、お住まいの住所を管轄するハローワークに事前に問い合わせてください。
手続きをしたら、何年何日までに延長を解除しなくてはいけないのかなどはきっちり把握しておいてください。延長解除の期間を過ぎて結局もらえませんでした、ではシャレにならないので。
次に延長中にどうやって生活していくのか？
一番手っ取り早いのは健康保険の傷病手当金をもらいましょう。
離職後も受け取るためには条件があります。
１．会社の保険に１年以上継続して本人が加入していること。※同じ会社・同じ協会ではなくても、転職したり会社が協会を飼えたりしても、間をおかずに加入し続けていれば可。
２．３年くらいの間に傷病手当金を受給していないこと。
３．その病気や怪我により、祝祭日・社休日を含め報酬（交通費すらだめ）の支払いのない３日連続の休日があり、更にその他に１日以上の同じ病気や怪我による休日があること。
４．離職日に出社しないこと。※報酬の有無に関係なく
以上４つを在職中に満たすと最初の請求対象日から１年半傷病手当金を受有することができます。
２については感覚的に言ってるので、最近傷病手当金を受け取っていた記憶があれば健康保険協会に聞いてみましょう。
傷病手当金以外にも、障害年金というものがありあすが、それは必要そうならお話しします。ざらっといってしまえば公的年金から障害のある人が受け取れるものですが、公的年金は申請しないとくれないです。障害年金は精神疾患でも受け取ることが可能ですが精神疾患の場合は初診から１年半経過していないと申請すらできません。
とこんな感じです。
その他にも、病状などによってはいろんな制度が使えます。最近は心療内科とか精神科とか流行ってるし。
障害年金とか言っても、別に障害者の振りをしたりしましょうとか言ってるわけではないです、もちろん。単に、使えるものは使いましょうよと言ってるだけです。一応。
派遣の失業保険
来年３月で今の職場を辞める（契約更新しない）つもりです。
しばらく休みたいのですが、企業が更新したいと言ってきて、こちらが断った場合、
失業保険適用が３ヶ月先になるようです。企業が更新したくないと断ってきた場合
保険がすぐに適用されるようです。なんか、頑張って認められた方が損な気もするのですが、
いい知恵はないでしょうか？恐らく４月からも相手は更新してくると思うのですが。
こちらとしては、「更新しない」と言ってくれたほうがうれしいのです。
来年３月で今の職場を辞める（契約更新しない）つもりです。
しばらく休みたいのですが、企業が更新したいと言ってきて、こちらが断った場合、
失業保険適用が３ヶ月先になるようです。企業が更新したくないと断ってきた場合
保険がすぐに適用されるようです。なんか、頑張って認められた方が損な気もするのですが、
いい知恵はないでしょうか？恐らく４月からも相手は更新してくると思うのですが。
こちらとしては、「更新しない」と言ってくれたほうがうれしいのです。
私の経験談ですが、営業担当が「契約更新をしないと本当は自己都合なんですが、長い間頑張ってくれたので会社都合にしときます」と言って、離職票を会社都合で出してくれましたよ。
営業担当に相談してみては？
営業担当に相談してみては？
私50歳、妻40歳(6歳の息子あり)。お互い再婚で約半年になります。皆様、お知恵をお貸し下さい。長文になります。
結婚後すぐに私は「脊髄小脳変性症」と診断されました。それを甘く見ていた私に、「一緒に頑張ろう」と言ってくれた妻を失望させました。過去質を見てください。その後は謝罪しましたが「病気がわかってからのあなたの非情な態度を忘れられない。少し時間がいるから待ってほしい」と言われましたが、現在このような状態です。
数週間前、妻は元夫(妻はDVで離婚)とﾊﾞｯﾀﾘ出会ってしまったようです。その時子供の手をひいて夢中で走って逃げた、と話してました。私はただ「ふーん」と聞いていました。正直、その時の私には妻や子供を心配する気持ちはありませんでした。妻はそれがつらい、と泣きました。一般的にやはり心配するのでしょうか？
他に、妻に失礼なこと(浮気などではありません)をしてしまいました。それは反省していますが謝っても許してもらえないと思います。
そして先日妻は過呼吸を起こし心療内科に通い始めました。内服と週１の通院が必要だそうです。そして私たちは別居を始めました。その後、あることで腹がたち「こうなったのは誰のせいですか？」とメールしたところ「私のせいなんですね。すみません」と返信がきました。
数日後妻から「病気がわかってからあなたもしんどかったよね。大丈夫？」というメールが届きました。私たちはやり直すことができるのでしょうか？ただ、私も責められるはしんどいです。どうしていいかもわかりません。別れた方がいいのでしょうか？
また、別居してから私の給料振込の通帳を返してもらいましたが、それはいけないことですか？叔父に叱られました。妻は現在失業保険の収入があります。
結婚後すぐに私は「脊髄小脳変性症」と診断されました。それを甘く見ていた私に、「一緒に頑張ろう」と言ってくれた妻を失望させました。過去質を見てください。その後は謝罪しましたが「病気がわかってからのあなたの非情な態度を忘れられない。少し時間がいるから待ってほしい」と言われましたが、現在このような状態です。
数週間前、妻は元夫(妻はDVで離婚)とﾊﾞｯﾀﾘ出会ってしまったようです。その時子供の手をひいて夢中で走って逃げた、と話してました。私はただ「ふーん」と聞いていました。正直、その時の私には妻や子供を心配する気持ちはありませんでした。妻はそれがつらい、と泣きました。一般的にやはり心配するのでしょうか？
他に、妻に失礼なこと(浮気などではありません)をしてしまいました。それは反省していますが謝っても許してもらえないと思います。
そして先日妻は過呼吸を起こし心療内科に通い始めました。内服と週１の通院が必要だそうです。そして私たちは別居を始めました。その後、あることで腹がたち「こうなったのは誰のせいですか？」とメールしたところ「私のせいなんですね。すみません」と返信がきました。
数日後妻から「病気がわかってからあなたもしんどかったよね。大丈夫？」というメールが届きました。私たちはやり直すことができるのでしょうか？ただ、私も責められるはしんどいです。どうしていいかもわかりません。別れた方がいいのでしょうか？
また、別居してから私の給料振込の通帳を返してもらいましたが、それはいけないことですか？叔父に叱られました。妻は現在失業保険の収入があります。
今、奥様には気持ちに余裕がありません。
小さな子供を抱えて、頼りのご主人には大きな病気が発覚、将来の生活、お金、育児、そして介護、と不安材料でいっぱいです。
現在、診療内科にかかっているとのことですし、(DV経験後も関係あるかと思いますが)元から気持ちの弱いところがあるのでしょう。
そして、失礼ながら あなた様には思いやりが足りません。
もって生まれた性格なので、変わらないとは思いますが、包容力が無いです。
ただ、冷静さはあるかと思いますので ほんの少しでも届けばいいと思い回答させていただきます。
脊髄小脳変性症は、ご存知の通り難病です。今はまだ不自由も感じてないでしょうが、いつか、あなたの心が折れてしまいそうになる時が来るかもしれません。
そんな時に、やはり側で支えてくれる家族の存在は必要だと思います。
病気は、時には気持ちをねじ曲げ ワガママや八つ当たりをしたくなるような時もあります。
そんな気持ちを和らげられるのは家族ですよ。
ただ、周りがどう言っても 思っても、当人が「一緒にいたい」と思わなければね…。
あなたは、どう思っていますか？
一緒にいたいですか？
今、あなたがどう思っているのかが大事です。
奥様に自分の本心をさらけ出して、甘えることは出来ますか？
余談ですが、
40歳といえ、女です。
DVを受けてた相手に会えば 怖かったと思います。きっと、ただ抱きしめて「大丈夫だよ」と言うだけで安心したのだと思いますよ。女心はそんなものです。
ほんの少しでも「怖かったろうな…」って思わなかったのですか？
「誰かの支えになる」、「誰かを守る」って、そんな所から始まるんだと思います。
あなた様の闘病生活の傍らに奥様がいたらいいなぁ…と密かに願っております。
小さな子供を抱えて、頼りのご主人には大きな病気が発覚、将来の生活、お金、育児、そして介護、と不安材料でいっぱいです。
現在、診療内科にかかっているとのことですし、(DV経験後も関係あるかと思いますが)元から気持ちの弱いところがあるのでしょう。
そして、失礼ながら あなた様には思いやりが足りません。
もって生まれた性格なので、変わらないとは思いますが、包容力が無いです。
ただ、冷静さはあるかと思いますので ほんの少しでも届けばいいと思い回答させていただきます。
脊髄小脳変性症は、ご存知の通り難病です。今はまだ不自由も感じてないでしょうが、いつか、あなたの心が折れてしまいそうになる時が来るかもしれません。
そんな時に、やはり側で支えてくれる家族の存在は必要だと思います。
病気は、時には気持ちをねじ曲げ ワガママや八つ当たりをしたくなるような時もあります。
そんな気持ちを和らげられるのは家族ですよ。
ただ、周りがどう言っても 思っても、当人が「一緒にいたい」と思わなければね…。
あなたは、どう思っていますか？
一緒にいたいですか？
今、あなたがどう思っているのかが大事です。
奥様に自分の本心をさらけ出して、甘えることは出来ますか？
余談ですが、
40歳といえ、女です。
DVを受けてた相手に会えば 怖かったと思います。きっと、ただ抱きしめて「大丈夫だよ」と言うだけで安心したのだと思いますよ。女心はそんなものです。
ほんの少しでも「怖かったろうな…」って思わなかったのですか？
「誰かの支えになる」、「誰かを守る」って、そんな所から始まるんだと思います。
あなた様の闘病生活の傍らに奥様がいたらいいなぁ…と密かに願っております。
内定ありの失業保険、再就職手当てに関して
お世話になります。
2012年2月末で現職との雇用契約が切れるため、現在再就職活動中です。
先日、幸いにも別の企業から内定を頂けたのですが、4/1からの勤務との提示でした。
結果的に3月中は無職になるのですが、この場合失業保険、若しくは再就職手当てなどは
支給してもらえるのでしょうか？
因みに求人案件はハローワーク経由ではなく、転職エージェントによるものです。
詳しい方がいらっしゃいましたら、是非お知恵をお貸し下さい。
お世話になります。
2012年2月末で現職との雇用契約が切れるため、現在再就職活動中です。
先日、幸いにも別の企業から内定を頂けたのですが、4/1からの勤務との提示でした。
結果的に3月中は無職になるのですが、この場合失業保険、若しくは再就職手当てなどは
支給してもらえるのでしょうか？
因みに求人案件はハローワーク経由ではなく、転職エージェントによるものです。
詳しい方がいらっしゃいましたら、是非お知恵をお貸し下さい。
失業給付の受給申請前に再就職先が決まっている場合は、受給資格はありません。どれだけ先の入社日であってもです。
その代わりと言ってはなんですが、被保険者期間が通算されることになるので、それで良しとしましょう。
何かやむを得ない事情でまた離職しなければならなくなったら、正当な理由のある自己都合か会社都合なら５年単位、ただの自己都合なら１０年単位で支給日数が増えまし、再就職手当などの失業給付を受け取ってしまうと、被保険者期間はリセットされて、ゼロから積み上げ直さなければならなくなります。
保険という観点から見れば、安い再就職手当や基本手当を受け取るよりも、被保険者期間を積み上げていく方が有意義です。そんなに早く再就職先が決まったのであれば特に。
その代わりと言ってはなんですが、被保険者期間が通算されることになるので、それで良しとしましょう。
何かやむを得ない事情でまた離職しなければならなくなったら、正当な理由のある自己都合か会社都合なら５年単位、ただの自己都合なら１０年単位で支給日数が増えまし、再就職手当などの失業給付を受け取ってしまうと、被保険者期間はリセットされて、ゼロから積み上げ直さなければならなくなります。
保険という観点から見れば、安い再就職手当や基本手当を受け取るよりも、被保険者期間を積み上げていく方が有意義です。そんなに早く再就職先が決まったのであれば特に。
彼に子供を中絶してほしいと言われました。私は産みたいのですが、彼から別れを告げられどうしたらいいか悩んでいます。
付き合いだしてこれまで3か月になる彼がいます。私は39歳、彼は40歳です。
私は現在無職で失業保険で生活していますが、就活中のみです。彼は今年の三月から新しい職に就き、20万程度の収入見込みです。
私は自殺願望があり、少し前から心療内科に通ったり、カウンセリングを受けたりしていました。その中で彼と出会い、とても驚くほど症状が快方に向かっていきました。楽しい日々を過ごし、プロポーズもされました。私の母にも会ってくれました。ですから避妊もせずセックスしていました。
ですが、この彼と付き合っていた短い間に喧嘩などで強いストレスがかかったときに、彼の目の前でオーバードラッグをしてしまいました。もちろん致死量ではありませんが、彼にはそれがわからず、とても心配をかけてしまいました。私自身もそのことは深く反省しています。でもその日も避妊なしのセックスをして普通に別れました。
その一週間後、突然彼から「そっとしておいてほしい」「連絡はしないで」といったメールが来ました。びっくりしてあたふたしましたが、私は新しい仕事にストレスがあるのだと思い込み、結局一か月以上たまに励ましのメールをする程度で彼からの連絡を待っていました。
彼と連絡が取れなくなった直後、妊娠していることがわかりました。その連絡をしましたが、何も応答はなく、一か月以上たったので、私が待てずに彼の家（実家暮らし）に行きました。すると、「帰ってくれ」「帰らないなら警察を呼ぶ」などと言われ、仕方なく帰宅しました。帰ると彼から長文のメールが届いており、私の精神疾患が怖い、それが原因で自分も頭がおかしくなった、だから別れてほしい、といった内容でした。
中絶もしてほしいと。私は一人でも産みたいと伝えると精神疾患のある人にはそれはできない、と一方的に医者でもない彼が決めつけてまるで「きちがい」扱いです。私はこれまでもこれからも必死に異常行動をとらないように治療に専念してきました。
妊娠発覚後に病院で言われたのですが、子宮筋腫があり、中絶するのは難しく、するなら子宮を摘出すると言われています。私は今でも彼が好きなので、出産を望んでいます。本当は彼と一緒に育てていきたいのですが、彼は電話にも出ず逃げ回っている状態で、復縁もできそうにありません。矛盾は承知ですが、好きだけど彼の身勝手さが悔しいです。一人ででも育てていこうと思っていますが、出産を同意していない彼に何か請求すること、責任感を目覚めさせることはできるのでしょうか？
付き合いだしてこれまで3か月になる彼がいます。私は39歳、彼は40歳です。
私は現在無職で失業保険で生活していますが、就活中のみです。彼は今年の三月から新しい職に就き、20万程度の収入見込みです。
私は自殺願望があり、少し前から心療内科に通ったり、カウンセリングを受けたりしていました。その中で彼と出会い、とても驚くほど症状が快方に向かっていきました。楽しい日々を過ごし、プロポーズもされました。私の母にも会ってくれました。ですから避妊もせずセックスしていました。
ですが、この彼と付き合っていた短い間に喧嘩などで強いストレスがかかったときに、彼の目の前でオーバードラッグをしてしまいました。もちろん致死量ではありませんが、彼にはそれがわからず、とても心配をかけてしまいました。私自身もそのことは深く反省しています。でもその日も避妊なしのセックスをして普通に別れました。
その一週間後、突然彼から「そっとしておいてほしい」「連絡はしないで」といったメールが来ました。びっくりしてあたふたしましたが、私は新しい仕事にストレスがあるのだと思い込み、結局一か月以上たまに励ましのメールをする程度で彼からの連絡を待っていました。
彼と連絡が取れなくなった直後、妊娠していることがわかりました。その連絡をしましたが、何も応答はなく、一か月以上たったので、私が待てずに彼の家（実家暮らし）に行きました。すると、「帰ってくれ」「帰らないなら警察を呼ぶ」などと言われ、仕方なく帰宅しました。帰ると彼から長文のメールが届いており、私の精神疾患が怖い、それが原因で自分も頭がおかしくなった、だから別れてほしい、といった内容でした。
中絶もしてほしいと。私は一人でも産みたいと伝えると精神疾患のある人にはそれはできない、と一方的に医者でもない彼が決めつけてまるで「きちがい」扱いです。私はこれまでもこれからも必死に異常行動をとらないように治療に専念してきました。
妊娠発覚後に病院で言われたのですが、子宮筋腫があり、中絶するのは難しく、するなら子宮を摘出すると言われています。私は今でも彼が好きなので、出産を望んでいます。本当は彼と一緒に育てていきたいのですが、彼は電話にも出ず逃げ回っている状態で、復縁もできそうにありません。矛盾は承知ですが、好きだけど彼の身勝手さが悔しいです。一人ででも育てていこうと思っていますが、出産を同意していない彼に何か請求すること、責任感を目覚めさせることはできるのでしょうか？
精神疾患の女性と以前付き合ったことがある
子供もできた
しかし子供は施設にいる
法律上は父親ではないので子供には会うこともなく俺が子供に会えば恐らくまた彼女は癇癪をおこす
問題はあいつが子供嫌いであるということで
恐れているのは虐待なんだよ
理由はさておき
まるで子供なんだよ
俺は毎日悩んだよ
結婚生活はこの先無理だろうと最終的には別れた
君は子供をちゃんと育てられるのか？
きついような言い方だけども金だけでは育てられない
子供は大切でよ
ほら命に変えてもかわいいもんじゃ
生んで後悔は決してない
子供もできた
しかし子供は施設にいる
法律上は父親ではないので子供には会うこともなく俺が子供に会えば恐らくまた彼女は癇癪をおこす
問題はあいつが子供嫌いであるということで
恐れているのは虐待なんだよ
理由はさておき
まるで子供なんだよ
俺は毎日悩んだよ
結婚生活はこの先無理だろうと最終的には別れた
君は子供をちゃんと育てられるのか？
きついような言い方だけども金だけでは育てられない
子供は大切でよ
ほら命に変えてもかわいいもんじゃ
生んで後悔は決してない
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