失業保険の事で
9月から失業保険の方がでるらしいのですが2ヶ月前くらいから
週四日でアルバイトしています
これからも続けてくつもりです
この場合、少しのお金も貰えないンでしょうか？
9月から失業保険の方がでるらしいのですが2ヶ月前くらいから
週四日でアルバイトしています
これからも続けてくつもりです
この場合、少しのお金も貰えないンでしょうか？
色々と条件があります。
７日間の待機期間にアルバイトをしていた場合
これはちょっと問題があります。もしかしたら何ももらえないかもしれません。
給付制限の３ヶ月間ならアルバイトはしても問題ありません。（ただし事前に要申告）
受給期間だと月14日未満、週20時間未満程度なら可能です（当然これも要申告）
ただしバイトした日数分の給付日数が減らないだけですので、２重にもらえるわけではありません。
まぁ給付制限の時以外はアルバイトしない方がいいですよ。就職活動してください。
７日間の待機期間にアルバイトをしていた場合
これはちょっと問題があります。もしかしたら何ももらえないかもしれません。
給付制限の３ヶ月間ならアルバイトはしても問題ありません。（ただし事前に要申告）
受給期間だと月14日未満、週20時間未満程度なら可能です（当然これも要申告）
ただしバイトした日数分の給付日数が減らないだけですので、２重にもらえるわけではありません。
まぁ給付制限の時以外はアルバイトしない方がいいですよ。就職活動してください。
失業保険の受給
詳しい方、または専門の方、よろしくお願いします。
1日に4時間、週5日のみバイトします。
これは「1日の労働時間が4時間未満」なので内職として認められず、失業手当との併用は不可能になるのでしょうか？
企業（バイト先）の雇用保険が「一週間の労働時間が２０時間以上の場合加入」 となっている場合、失業手当ては申請できないのでしょうか？
また、週20時間内であれば1日4時間以上働いても良いのでしょうか？
事情があり今月までで仕事を辞め、3ヶ月後から失業手当を受給したいと思っているのですが、1日数時間のみ時間が空くのでその時間だけでも働こうかと思っています。
詳しい方、または専門の方、よろしくお願いします。
1日に4時間、週5日のみバイトします。
これは「1日の労働時間が4時間未満」なので内職として認められず、失業手当との併用は不可能になるのでしょうか？
企業（バイト先）の雇用保険が「一週間の労働時間が２０時間以上の場合加入」 となっている場合、失業手当ては申請できないのでしょうか？
また、週20時間内であれば1日4時間以上働いても良いのでしょうか？
事情があり今月までで仕事を辞め、3ヶ月後から失業手当を受給したいと思っているのですが、1日数時間のみ時間が空くのでその時間だけでも働こうかと思っています。
【補足について】
以上＝その時間を含む
未満＝その時間を含まない
なので4時間働くと、その日は受給対象以外ですね。
3時間59分ならOKです（内職とみなされます）
それと3，5時間でも週5日毎日3か月とか働いちゃうと、雇用保険の対象外だけど、一応就職したんだな、とみなされちゃう場合があります。その場合は就業手当といって、1日1000~2000円程度（基本手当日額と収入の差額）の手当が支給されながら、働くことになります。
だったら、働かないで、満額もらったほうが良い、という、あまり得しない制度。
内職も基本的には月に14日以内くらいが適当でしょう。
ようは、そんな毎日働いていて、就職活動できんのかよ！ってことらしいですね。
そんなに毎日働くなら、就職とみなしちゃいますよ～～って。
繰り返しますが、1日3，5時間でも、毎日はまずいです、きっと。
判定するのはハローワークの職員の方なので、私が書いていることは、あくまでも参考程度の基準ですから、必ずしもダメってわけではないと思いますが、バイトをされるなら、きちんと事前にハローワークで説明を受けたほうが良いですよ。
地域や、担当者によって、規準も違うみたいです。
１日４時間未満であれば、内職となり失業給付を受給可能ですが、もらう額により、受給金額が引かれます。
賃金日額の1/3以下くらいの１日の収入であれば、満額給付されるでしょう。
＊基本手当日額＋（収入額－控除額<1300くらい>）＜賃金日額の80% とかこんな条件だったかな？
これを超えると、超えた金額が給付金から減額されます。
雇用保険に加入しながら、給付を受けることは、できません。失業状態じゃありませんから。
週２０時間未満で１日４時間以上働いた日は、支給対象外になりますが、取り消されるわけではなく、後回しになるだけです。
本来の給付終了日の後に給付日数として付け足されます。
詳しくはハローワークまで
以上＝その時間を含む
未満＝その時間を含まない
なので4時間働くと、その日は受給対象以外ですね。
3時間59分ならOKです（内職とみなされます）
それと3，5時間でも週5日毎日3か月とか働いちゃうと、雇用保険の対象外だけど、一応就職したんだな、とみなされちゃう場合があります。その場合は就業手当といって、1日1000~2000円程度（基本手当日額と収入の差額）の手当が支給されながら、働くことになります。
だったら、働かないで、満額もらったほうが良い、という、あまり得しない制度。
内職も基本的には月に14日以内くらいが適当でしょう。
ようは、そんな毎日働いていて、就職活動できんのかよ！ってことらしいですね。
そんなに毎日働くなら、就職とみなしちゃいますよ～～って。
繰り返しますが、1日3，5時間でも、毎日はまずいです、きっと。
判定するのはハローワークの職員の方なので、私が書いていることは、あくまでも参考程度の基準ですから、必ずしもダメってわけではないと思いますが、バイトをされるなら、きちんと事前にハローワークで説明を受けたほうが良いですよ。
地域や、担当者によって、規準も違うみたいです。
１日４時間未満であれば、内職となり失業給付を受給可能ですが、もらう額により、受給金額が引かれます。
賃金日額の1/3以下くらいの１日の収入であれば、満額給付されるでしょう。
＊基本手当日額＋（収入額－控除額<1300くらい>）＜賃金日額の80% とかこんな条件だったかな？
これを超えると、超えた金額が給付金から減額されます。
雇用保険に加入しながら、給付を受けることは、できません。失業状態じゃありませんから。
週２０時間未満で１日４時間以上働いた日は、支給対象外になりますが、取り消されるわけではなく、後回しになるだけです。
本来の給付終了日の後に給付日数として付け足されます。
詳しくはハローワークまで
現在失業保険受給中です。
分からないことがあり質問させていただきます。
10/5から叔父に頼まれ人手が足りない為手伝いということでバイトをしています。
*週5日(土日祝日休み)
*週20時間以内
*１日4時間以内もあるが以上もあり
*今月は就労12日･手伝い7日
そして先日２回目の認定日があり申告をし、
*今回支給日数 16日
*残日数 68日
*賃金日額 5171円
*基本手当日額 4023円
といった感じになりました。
[4時間以内の日数分]と[バイトをしていない日数分]が支給金額として確定しました。
その際に｢4時間以上の日数分ですが就業手当として日額の30％で出すか、後で日額まるまるで計算した金額を出すこともできますがどちらにしますか？｣
と聞かれ後者でお願いしました。
①この[後で]というのは次回の支給額にプラスしてくるのでしょうか？
それとも何ヶ月後かに支給という意味でしょうか？
②あと｢次回はこの4時間以下の日数分のみの収入を記入して出してください｣
とのことでしたが、この分は次回の支給額から引くのでしょうか？
③すごく基本的な事かもしれませんが…
週20時間以内の計算ですが、
例えば4時間半と3時間働いたら
4.3+3=合計7.3h
という数え方でいいのでしょうか？
それとも4.5+3=4.5hになるのでしょうか？
よくよく考えたら分からなくなってしまいました。
今現在は手伝いということで居ますが、のちのち(バイトですが)今の所に決めようかと思っています。
その場合、仕事が決まったと申告しますが支給額はどうなってくるのでしょうか？
正直な所、失業保険のシステムが面倒に思えてきた為、出来れば延長などならないようにしたいので早く仕事を決めてしまいたいです。
詳しい知識、アドバイス宜しくお願いします。
分からないことがあり質問させていただきます。
10/5から叔父に頼まれ人手が足りない為手伝いということでバイトをしています。
*週5日(土日祝日休み)
*週20時間以内
*１日4時間以内もあるが以上もあり
*今月は就労12日･手伝い7日
そして先日２回目の認定日があり申告をし、
*今回支給日数 16日
*残日数 68日
*賃金日額 5171円
*基本手当日額 4023円
といった感じになりました。
[4時間以内の日数分]と[バイトをしていない日数分]が支給金額として確定しました。
その際に｢4時間以上の日数分ですが就業手当として日額の30％で出すか、後で日額まるまるで計算した金額を出すこともできますがどちらにしますか？｣
と聞かれ後者でお願いしました。
①この[後で]というのは次回の支給額にプラスしてくるのでしょうか？
それとも何ヶ月後かに支給という意味でしょうか？
②あと｢次回はこの4時間以下の日数分のみの収入を記入して出してください｣
とのことでしたが、この分は次回の支給額から引くのでしょうか？
③すごく基本的な事かもしれませんが…
週20時間以内の計算ですが、
例えば4時間半と3時間働いたら
4.3+3=合計7.3h
という数え方でいいのでしょうか？
それとも4.5+3=4.5hになるのでしょうか？
よくよく考えたら分からなくなってしまいました。
今現在は手伝いということで居ますが、のちのち(バイトですが)今の所に決めようかと思っています。
その場合、仕事が決まったと申告しますが支給額はどうなってくるのでしょうか？
正直な所、失業保険のシステムが面倒に思えてきた為、出来れば延長などならないようにしたいので早く仕事を決めてしまいたいです。
詳しい知識、アドバイス宜しくお願いします。
①２０時間以内で４時間以上の場合はそのやった日の分は繰越されまして後で受給になります。ですから認定日が増える可能性があります。例えば最後の認定日が２５日として２０日までが受給期間だとすると５日の余裕がありますが、１５日繰越になった場合は１０日分は収まりませんからもう１回認定日があります。
②２０時間以下で４時間未満の場合は支給規定があって支給額が計算されて引かれる場合があります（以下の規制です）
ですからそういわれたのでしょう。
③４時間半は４．５時間、３時間は３時間ですから７．５ｈになります。
仕事が決まれば就職日までの分は支給されて再就職手当もあります。支給残日数が３分の１以上なら５０％、３分の２以上なら６０％が支給です。
以下の内容にあなたの日当を入れて計算してみてください。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものです。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１299円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されな
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
②２０時間以下で４時間未満の場合は支給規定があって支給額が計算されて引かれる場合があります（以下の規制です）
ですからそういわれたのでしょう。
③４時間半は４．５時間、３時間は３時間ですから７．５ｈになります。
仕事が決まれば就職日までの分は支給されて再就職手当もあります。支給残日数が３分の１以上なら５０％、３分の２以上なら６０％が支給です。
以下の内容にあなたの日当を入れて計算してみてください。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものです。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１299円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されな
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
失業保険受給中です。
来月の5日が3回目の認定日で、それで支給終了となるのですが、その認定日までに1日3時間で10日ほどの短期のアルバイトをします。
そのお給料は認定日後の15日に振り込まれます。
もちろん認定日には申告書に、アルバイトをした日に×をつけて提出します。
ですが、給料日はまだなので収入額の記入欄は空欄で提出することになりますよね？
これが最後の認定日でなければ、次回の認定日で収入額を記入しないといけないのはわかりますが、失業保険の支給終了後に、認定期間中のアルバイトの給料がはいる場合はどうしたらいいのでしょうか？
最後の支給は満額いただけるのでしょうか？
どなたか教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
来月の5日が3回目の認定日で、それで支給終了となるのですが、その認定日までに1日3時間で10日ほどの短期のアルバイトをします。
そのお給料は認定日後の15日に振り込まれます。
もちろん認定日には申告書に、アルバイトをした日に×をつけて提出します。
ですが、給料日はまだなので収入額の記入欄は空欄で提出することになりますよね？
これが最後の認定日でなければ、次回の認定日で収入額を記入しないといけないのはわかりますが、失業保険の支給終了後に、認定期間中のアルバイトの給料がはいる場合はどうしたらいいのでしょうか？
最後の支給は満額いただけるのでしょうか？
どなたか教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
最後の認定日ですので完了しましたら、何をしても良いですが一事、バイトに行くと言えば次回の仕事の手配がスムーズできますよ。
支給額は前の認定期間のですので、最後は満額支給されます。
支給額は前の認定期間のですので、最後は満額支給されます。
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