失業保険について質問です。受給可能な期間は退職から１年間ですからもう時間切れですね。

求職活動実績とは？
先月に自己都合で会社を退社しました。２５歳男。妻有です。
失業保険の受給の申し込みはすでに済んでいて、来月から職業訓練校に通うことになっています。

何も知らなかったのですが、
しおりを読むと認定日までに「求職活動実績」を作らなければいけないという項目がありました。
ハローワークでは、何も説明をされませんでしたので困っています。

ただ、職員の方から
「しおりにあなたの初回認定日時が書いてありますが、あなたはすでに訓練校に
通う予定になっていますので、認定日時は無視して入校式にさえ参加して
もらえれば、そちらで説明があります。」

とだけ言われました。
これは、職業訓練校に通う予定の人は求職活動実績を作る必要はないということなのでしょうか？
それとも入校式までにやはり実績を作っていくというものでしょうか。

そして、求職活動実績というのは訓練校の受講期間中も必要なものなのでしょうか？

分かる方いらしたら回答お願いします。

通う予定になっている職業訓練校は、「公共職業訓練校」でしょうか。お話の流れからそうではないかと思いますが。

公共職業訓練校（委託訓練も含む）と、基金訓練校の場合とで、求職活動についての扱いは異なります。

公共職業訓練の場合は、職業訓練受講そのものが求職活動にみなされますので、ほかに求職活動を行わなくても失業給付は出ます。また、認定手続きは、認定日に自分でハローワークに出向かなくても、訓練校とハローワークの間だけで行われます。

こうした扱いについては、訓練校の入校式あるいは入校前説明会にて説明があるのが普通です。ハローワーク職員のお話は、こうしたことをふまえてのものだったのではないかと思われます。

念のため申し上げますと、

失業給付を受けながら基金訓練に通う場合には、訓練受講とは別に自分で求職活動を行い、認定日にはハローワークに出向いていって手続きを行わなければなりません。

以上、ご参考になれば幸いです。

日雇派遣について。
日雇派遣に応募したいのですが、応募資格があるかわかりません。
現在、仕事が決まらず無職。
失業保険は終わってます。
親と一緒に住んでますが、世帯わけしてあるので
、私が世帯主です。
父親のみ働いており、500万以上の収入があります。
世帯はわかれてますが生計は一緒です。
わかる方お願いします。

日雇い派遣の例外条件です。

a.60歳以上の高齢者
b.昼間学生(大学・専門含)
c.本業収入を500万以上お持ちの方
d.世帯年収として500万以上(住まいではなく同一生計での合算)ある方
e.週20時間以上かつ31日以上の雇用契約の仕事のみ希望

世帯とは実家の扶養範囲内で都内で一人暮らしを送る方も同一世帯という扱いになるそうです。

また、派遣会社によっては、契約期間を31日にしたり、業務請負にしたり、人材紹介（日々紹介）にしたりし、日雇い派遣に該当しないようにしている会社もあります。

そして、基準が派遣会社によって多少違いますので、応募の際に確認されるとよいかと思います。

失業保険について教えて下さいm(__)m

今失業保険給付中で来月の二日が最後の給付になり職安に行きます。

私は四日前に引越しして住所がかわりました。そのことを職安に伝えなければだめでしょうか？最後なので前の住所のまま変更手続きをせずに給付してもらおうと思っていますが住所などきちんと手続きしないと給付されないのでしょうか？市から郡に住所が代わって県は代わってません。

昨年法改正があっていますのでもしかしたら、変更になっているかもしれません。ご了承下さい。
ハローワークにも管轄があります。法律上、住所が違えば何らかの問題はあると思います。
「雇用保険受給資格者証」は、失業給付の期間だけでなく、確か、失業給付の手続きをした日から１年間は有効だったと思います。お住まいの都道府県・市区町村独自の再就職・就職支援がある場合や、国民年金・国民健康保険の減免・免除・納付猶予や住民税の納付相談等が適用されない場合があります。
雇用保険は組合ではありませんよ。あえて言うなら、厚生労働省です。

失業保険について質問です。
母がパートで働いていますが、会社の都合により退職することになりました。

やめる前に、自己都合により４ヶ月間休みをもらっていました。会社も納得済の休みで快く休ませてもらえました。

この場合、今退職すると、失業保険の計算はどのようになりますか？？

契約は５．５時間で、学校関係なので、春休み、夏休み、冬休みがありました。

会社は、離職票を会社都合で書いてくれます。

休暇を４ヶ月とって辞めるわけですね。それでその休暇中は無給ですか。それとも７０％くらい給料は出るのですか？
無給であれば、その４ヶ月は除いて過去６ヶ月の税込み賃金平均の５０％～８０％の範囲で計算されます。
休暇中でも賃金があればその休暇中を含めた過去６ヶ月の計算になります。
「補足」
無給であれば前述のとおり、４ヶ月は除いた過去６ヶ月の計算になります。雇用保険期間は過去１年間に６ヶ月以上必要です。

失業給付金の受給資格について
旧い友人が、昨年3月いっぱいで大手電機企業を契約満了という形で退職しました。
正社員ではありませんでしたが社会保険料などもきちんと払っていたようです。

20年間同じ職場に勤め続けた友人は、それなりの蓄えもあるせいか、「1年は遊んで暮らす!」と宣言し、何度か忠告しても失業保険の手続きに行かないまま、もうすぐ1年経ちます。

ああいうのって、申請の期限とか当然あると思うのですが、大丈夫でしょうか？
と言っても私が貧乏性でヤキモキしているだけで、本人は貰わなくても大して気にしないのかもしれませんが、ちょっと気になったので質問させていただきました。

受給可能な期間は退職から１年間ですからもう時間切れですね。
仮に今手続しても貰う頃には期限切れになっています。