退職後の扶養控除について。以下のケースではどれが一番適していますか。
どなたか詳しい方、教えてください。
6月末派遣打ち切り（会社都合）
90日間失業保険給付後、
年内は主人の扶養に入る予定です。
主人の健康保険は、「○○健康保険組合」
現時点で、②と③の可能性があります。
②で抑えたほうがよいのか、
頑張って③働いた方がよいのか。
メリット、デメリットなど教えてくください。
①103万以内…現時点不可
②103～130万未満
③130～141万以内
④141万～
急な派遣打ち切りで戸惑っています。
どなたか詳しい方、教えてください。
宜しくお願いいたします。
どなたか詳しい方、教えてください。
6月末派遣打ち切り（会社都合）
90日間失業保険給付後、
年内は主人の扶養に入る予定です。
主人の健康保険は、「○○健康保険組合」
現時点で、②と③の可能性があります。
②で抑えたほうがよいのか、
頑張って③働いた方がよいのか。
メリット、デメリットなど教えてくください。
①103万以内…現時点不可
②103～130万未満
③130～141万以内
④141万～
急な派遣打ち切りで戸惑っています。
どなたか詳しい方、教えてください。
宜しくお願いいたします。
健康保険の被扶養者条件は健康保険によりますので、ご主人を通して会社にお尋ねください。
例えば、協会けんぽなら、申請時以降の給与見込みが月額１０８３３３円以下です。
会社都合なら、失業手当をもらい終わるまで国保に加入すると言う手もあります。保険料は昨年の所得を１／３にして計算します。
例えば、協会けんぽなら、申請時以降の給与見込みが月額１０８３３３円以下です。
会社都合なら、失業手当をもらい終わるまで国保に加入すると言う手もあります。保険料は昨年の所得を１／３にして計算します。
この場合、旦那の扶養に入れるのか教えて下さい。
はじめまして、初めて質問させていただきます。
無知で申し訳ないのですが、所得税・住民税・社会保険 これから旦那の扶養に入れるのか教えて下さい。
今年、１月～４月まで派遣で勤めており、計63万8千円程の収入がありました。派遣の期日が終了してから現在まで失業保険をもらっています。120日分全てもらうと52万7千円程です。この時点で116万5千円となります。
来年１年間は100万円以内を目指し（住民税の為）パートで働きたいと思っています。それに向け、今から来年を見越した条件のパートをしたいと思うのですが、月４～５万だとしても、12月までに社会保険の130万円は超えてしまいます。
所得税の関係は、103万に失業保険の金額は含まないと認識していますが、間違っていますか？また、住民税は失業保険の金額はどうなのでしょう？
今回、お伺いしたいのは、上記のような働きたい状況で旦那の扶養に入れるのかどうか。また、扶養に入り今年中は働かず、来年から働いた方がいいのか。または今年に限りガンガン働いた方がいいなど、アドバイスありましたらよろしくお願いいたします。
はじめまして、初めて質問させていただきます。
無知で申し訳ないのですが、所得税・住民税・社会保険 これから旦那の扶養に入れるのか教えて下さい。
今年、１月～４月まで派遣で勤めており、計63万8千円程の収入がありました。派遣の期日が終了してから現在まで失業保険をもらっています。120日分全てもらうと52万7千円程です。この時点で116万5千円となります。
来年１年間は100万円以内を目指し（住民税の為）パートで働きたいと思っています。それに向け、今から来年を見越した条件のパートをしたいと思うのですが、月４～５万だとしても、12月までに社会保険の130万円は超えてしまいます。
所得税の関係は、103万に失業保険の金額は含まないと認識していますが、間違っていますか？また、住民税は失業保険の金額はどうなのでしょう？
今回、お伺いしたいのは、上記のような働きたい状況で旦那の扶養に入れるのかどうか。また、扶養に入り今年中は働かず、来年から働いた方がいいのか。または今年に限りガンガン働いた方がいいなど、アドバイスありましたらよろしくお願いいたします。
がんがん働けるのならそれに超したことはないと思いますが。
というのはおいといて、扶養には税金上の扶養と、社保、年金の扶養があります。これは全く別の物としてわけて考えて下さい。色んな事がごっちゃになっているので整理しましょう。
まず税金上の扶養ですが、失業手当は非課税ですので関係ありません。今年も税金上の扶養にでというのであれば１０３万以内にして下さい（除く交通費）１０３万以下ならご主人の給与から配偶者控除がありますので税金がその分安くなります。またあなた自身に所得税はかかりません。住民税は９８万を超えた部分に１０％かかります。が、扶養とは関係ありません。ただし、１４１万までは配偶者特別控除が段階的にありますのでいきなりご主人の税金が上がったりはしません。徐々に控除額が減るということです。
社保、年金の扶養に関してはご主人の会社に規定や手続きについて聞いて下さい。会社によって様々です。以下はあくまで一般論として参考程度にして下さい。
まず、失業手当をもらっている間は扶養にはなれません。ただし、こちらは税金と違い１月から１２月までの収入の合計ではありません。収入の異動のあった時から未来に向かって１年の見込額でみますので、あなたの場合失業手当が終わった時点から考えます。つまり１３０／１２か月＝月額１０８３３３円を超えない状態で働いていれば扶養になれるのが一般的です（こちらは交通費もすべて含めます）
つまり、もし１０８３３３円でこれから働くと、社保、年金の扶養にはなれるけど、税金上の扶養から外れるというケースもあるという事です。私は多分これが一番お得な気もするのですが、もちろん１０３万以下にして両方扶養でいるというのも一つの考え方です。
というのはおいといて、扶養には税金上の扶養と、社保、年金の扶養があります。これは全く別の物としてわけて考えて下さい。色んな事がごっちゃになっているので整理しましょう。
まず税金上の扶養ですが、失業手当は非課税ですので関係ありません。今年も税金上の扶養にでというのであれば１０３万以内にして下さい（除く交通費）１０３万以下ならご主人の給与から配偶者控除がありますので税金がその分安くなります。またあなた自身に所得税はかかりません。住民税は９８万を超えた部分に１０％かかります。が、扶養とは関係ありません。ただし、１４１万までは配偶者特別控除が段階的にありますのでいきなりご主人の税金が上がったりはしません。徐々に控除額が減るということです。
社保、年金の扶養に関してはご主人の会社に規定や手続きについて聞いて下さい。会社によって様々です。以下はあくまで一般論として参考程度にして下さい。
まず、失業手当をもらっている間は扶養にはなれません。ただし、こちらは税金と違い１月から１２月までの収入の合計ではありません。収入の異動のあった時から未来に向かって１年の見込額でみますので、あなたの場合失業手当が終わった時点から考えます。つまり１３０／１２か月＝月額１０８３３３円を超えない状態で働いていれば扶養になれるのが一般的です（こちらは交通費もすべて含めます）
つまり、もし１０８３３３円でこれから働くと、社保、年金の扶養にはなれるけど、税金上の扶養から外れるというケースもあるという事です。私は多分これが一番お得な気もするのですが、もちろん１０３万以下にして両方扶養でいるというのも一つの考え方です。
年収２００万ぐらいで、健康保険の被扶養者（親父の扶養に入っています）。この場合、退職した時、失業保険はもらえますか？？
まず、年収というのが給与収入なら、父上の健康保険被扶養者になっていることが間違いです。
被扶養者でいられるのは年収が130万円未満の人だけですから。
退職して収入が無くなってしまえば、問題は解決ですが・・・・
失業保険（雇用保険の基本手当）が受給できる条件は、以下のとおりです。
会社の都合で辞めるなら、この1年で6ヶ月以上、雇用保険に加入していること。
自分の都合でやめるなら、この2年で12ヶ月以上、雇用保険に加入していること。
年収が 200万円くらいだと基本手当日額は 3,611円を超えますから、失業給付を受給する間は父上の健康保険被扶養者ではいられません。
被扶養者でいられるのは年収が130万円未満の人だけですから。
退職して収入が無くなってしまえば、問題は解決ですが・・・・
失業保険（雇用保険の基本手当）が受給できる条件は、以下のとおりです。
会社の都合で辞めるなら、この1年で6ヶ月以上、雇用保険に加入していること。
自分の都合でやめるなら、この2年で12ヶ月以上、雇用保険に加入していること。
年収が 200万円くらいだと基本手当日額は 3,611円を超えますから、失業給付を受給する間は父上の健康保険被扶養者ではいられません。
この時代、派遣で働くのは危ないですか…？
２４歳、女です。
今まで正社員で働いていました。しかし正社員切りに合いまして、今現在失業保険をもらっています。
今までは正社員の仕事を探していましたが、なかなか上手くいかず、最近ではパートも考えるようになりました。正社員ばかりにこだわらず、パートでも働かなくては、と思いはじめたからです。しかし求人を見ていると、派遣で探している所がよく出てきます。今まで、派遣について深く考えたこともなく、あまりいいイメージがないのですが…また解雇になってしまうのか、正直こわいです…派遣は契約期間もあるんですよね？もちろん今の時代、正社員でもパートでも解雇になる可能性はあります。私の中では派遣よりパートの方が職場の中でも働きやすい気がします。
急いで派遣で働いてしまうより、もう少し粘ってパートを探したほうがいいでしょうか…？
無知で本当にすみません。
２４歳、女です。
今まで正社員で働いていました。しかし正社員切りに合いまして、今現在失業保険をもらっています。
今までは正社員の仕事を探していましたが、なかなか上手くいかず、最近ではパートも考えるようになりました。正社員ばかりにこだわらず、パートでも働かなくては、と思いはじめたからです。しかし求人を見ていると、派遣で探している所がよく出てきます。今まで、派遣について深く考えたこともなく、あまりいいイメージがないのですが…また解雇になってしまうのか、正直こわいです…派遣は契約期間もあるんですよね？もちろん今の時代、正社員でもパートでも解雇になる可能性はあります。私の中では派遣よりパートの方が職場の中でも働きやすい気がします。
急いで派遣で働いてしまうより、もう少し粘ってパートを探したほうがいいでしょうか…？
無知で本当にすみません。
派遣社員になると中々と抜け出せないみたいですよ。
男も女も責任感が無くても勤まるのが派遣社員です。
２０代という若い時だからこそ求職活動をする上で、
派遣を選択肢に選ぶクセを付けない事を将来的にもオススメします。
将来的に仕事に対しても、自分で税金や年金を納めて行かなければならない
という１番肝心な事への、責任感を持てない人間にならない為にも！
男も女も責任感が無くても勤まるのが派遣社員です。
２０代という若い時だからこそ求職活動をする上で、
派遣を選択肢に選ぶクセを付けない事を将来的にもオススメします。
将来的に仕事に対しても、自分で税金や年金を納めて行かなければならない
という１番肝心な事への、責任感を持てない人間にならない為にも！
社会人です。今年の4月から１２年間勤めた会社を3月に退職して、
看護専門学校に通う予定です。この場合、失業保険は貰えるのでしょうか？
また国民年金は毎月いくら払うのでしょうか？
その他にも４月から払わなければいけない税金等があったら教えて下さい。
看護専門学校に通う予定です。この場合、失業保険は貰えるのでしょうか？
また国民年金は毎月いくら払うのでしょうか？
その他にも４月から払わなければいけない税金等があったら教えて下さい。
〉この場合、失業保険は貰えるのでしょうか？
「雇用保険の基本手当」ですが。
受けられません。
すぐに就業できる状態ではないので、「失業」ではありません。
夜間部で昼間働ける、というなら別ですが。
〉国民年金は毎月いくら払うのでしょうか？
４月からは１万４１００円/月です。
〉４月から払わなければいけない税金等
健康保険料（任意継続）又は国民健康保険料/税。
６月から住民税。
３月退職なら、１８年度の住民税の残額は一括天引きのはず。
「雇用保険の基本手当」ですが。
受けられません。
すぐに就業できる状態ではないので、「失業」ではありません。
夜間部で昼間働ける、というなら別ですが。
〉国民年金は毎月いくら払うのでしょうか？
４月からは１万４１００円/月です。
〉４月から払わなければいけない税金等
健康保険料（任意継続）又は国民健康保険料/税。
６月から住民税。
３月退職なら、１８年度の住民税の残額は一括天引きのはず。
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