失業保険で90日貰えるはずなのですが、
最初の認定日後に振り込まれた金額が7日分でした。
次の認定日に57日分振り込まれるのでしょうか？
それともまた7日分しか振り込まれないのでしょうか。
最初の認定日後に振り込まれた金額が7日分でした。
次の認定日に57日分振り込まれるのでしょうか？
それともまた7日分しか振り込まれないのでしょうか。
認定日ごとにその期間分がふりこまれるんでしょ
失業手続きして、初回？講習受け、認定日のたびに出頭し書類だし
就職活動（検索、応募、面接）何回かクリアしてないと
認められないこともあり
手続きからその次の認定日が日が無ければ、
その日数分、トータルで90日？
失業手続きして、初回？講習受け、認定日のたびに出頭し書類だし
就職活動（検索、応募、面接）何回かクリアしてないと
認められないこともあり
手続きからその次の認定日が日が無ければ、
その日数分、トータルで90日？
労働基準法第１８条の２および、第２２条はパートやアルバイトには適用されないのでしょうか？
会社の同僚が、自分のミスを謝ったにもかかわらず理不尽なことを言われ、思わず「辞めます」と口走ってしまいました。後日それを撤回して「もう一度やらせて下さい」と言ったのですが、１０月いっぱいで辞めて欲しいと言われたそうです。「辞める」の一言を待ってましたといわんばかりの対応に、こちらとしても何か対策がないものなのでしょうか？このままでは今回と同じケースで第２、第３の犠牲者（？）が出てしまいます。せめて、退職理由を失業保険がすぐにおりる「会社都合」にできないものでしょうか？
会社の同僚が、自分のミスを謝ったにもかかわらず理不尽なことを言われ、思わず「辞めます」と口走ってしまいました。後日それを撤回して「もう一度やらせて下さい」と言ったのですが、１０月いっぱいで辞めて欲しいと言われたそうです。「辞める」の一言を待ってましたといわんばかりの対応に、こちらとしても何か対策がないものなのでしょうか？このままでは今回と同じケースで第２、第３の犠牲者（？）が出てしまいます。せめて、退職理由を失業保険がすぐにおりる「会社都合」にできないものでしょうか？
>労働基準法第１８条の２および、第２２条
労働基準法第１８条（貯蓄金）、２２条（退職時等の証明）・・・？
パートでも、アルバイトでも適用されます。
>思わず「辞めます」と口走ってしまいました
どののような事情があったのかは分かりませんが、自分から辞める意思を口に出し、会社側がこれを受入れたのです。
（この時点で、労働契約の解除が双方で合意した）
それを一方が撤回したとしても、もう一方がこれを受入れる必要はありません。
同じケースが出ないようにするためには、感情的にならず、簡単に「辞めます」などと口走らないことです。
「辞めます」はいつでも申出ることが出来るのですから・・・・
冷静に自己分析や、他人からアドバイスを受け、感情をコントロールする手段を身につけたほうがいいのでは？
また、理不尽なことを言われるのであれば、それは理不尽な事だと言えばいいのでは？
それがパワハラに当るようなことであれば、それを正す勇気も持たないのであれば、何か事がある度に
ずーーーっと言われっぱなしになります。
ストレスが溜まり、ウツになるまで我慢し続けて、心と体がむしばまれて、何かいい事がありますか？
同僚の件で、質問者様が同僚の方に代わって「理不尽だ」と言うことも出来ないのであれば、第２、第３の犠牲者が出ても黙ってみてるしかないのでは？
労働条件なんてものは、そこで働く人が改善しよう努力しないと改善しないものです。
>せめて、退職理由を失業保険がすぐにおりる「会社都合」にできないものでしょうか？
ないです。
私には、同僚の方がミスをし、叱咤されて「辞める」と口走ったとしか受取れません。
自己都合だと思いますが。
労働基準法第１８条（貯蓄金）、２２条（退職時等の証明）・・・？
パートでも、アルバイトでも適用されます。
>思わず「辞めます」と口走ってしまいました
どののような事情があったのかは分かりませんが、自分から辞める意思を口に出し、会社側がこれを受入れたのです。
（この時点で、労働契約の解除が双方で合意した）
それを一方が撤回したとしても、もう一方がこれを受入れる必要はありません。
同じケースが出ないようにするためには、感情的にならず、簡単に「辞めます」などと口走らないことです。
「辞めます」はいつでも申出ることが出来るのですから・・・・
冷静に自己分析や、他人からアドバイスを受け、感情をコントロールする手段を身につけたほうがいいのでは？
また、理不尽なことを言われるのであれば、それは理不尽な事だと言えばいいのでは？
それがパワハラに当るようなことであれば、それを正す勇気も持たないのであれば、何か事がある度に
ずーーーっと言われっぱなしになります。
ストレスが溜まり、ウツになるまで我慢し続けて、心と体がむしばまれて、何かいい事がありますか？
同僚の件で、質問者様が同僚の方に代わって「理不尽だ」と言うことも出来ないのであれば、第２、第３の犠牲者が出ても黙ってみてるしかないのでは？
労働条件なんてものは、そこで働く人が改善しよう努力しないと改善しないものです。
>せめて、退職理由を失業保険がすぐにおりる「会社都合」にできないものでしょうか？
ないです。
私には、同僚の方がミスをし、叱咤されて「辞める」と口走ったとしか受取れません。
自己都合だと思いますが。
失業保険について。
１１月末に結婚する予定です。
結婚後は他県へ引っ越すので３年弱務めた会社を辞めます。
そこで転居を伴う結婚で退職の場合、３ヶ月待たなくても失業保険がもらえると聞いたのですが・・・。
私の場合
１１月２０日ごろ 入籍(旦那は新居へ）
１２月頭 挙式
１２月末 退職
の予定で、新居から会社まで２時間以上かかるので、私の引っ越し日は決まっていません。
入籍から退職まで１月ほど時間が空くのですが、
失業保険はすぐ手続きできるのでしょうか？
退職と入籍を同時期にすれば良いではないかと、思われるかもしれませんが
新居は社宅で入籍しないと入れない(家具家電を入れられない）ため、１１月下旬を予定しています。
よろしくお願い致します。
１１月末に結婚する予定です。
結婚後は他県へ引っ越すので３年弱務めた会社を辞めます。
そこで転居を伴う結婚で退職の場合、３ヶ月待たなくても失業保険がもらえると聞いたのですが・・・。
私の場合
１１月２０日ごろ 入籍(旦那は新居へ）
１２月頭 挙式
１２月末 退職
の予定で、新居から会社まで２時間以上かかるので、私の引っ越し日は決まっていません。
入籍から退職まで１月ほど時間が空くのですが、
失業保険はすぐ手続きできるのでしょうか？
退職と入籍を同時期にすれば良いではないかと、思われるかもしれませんが
新居は社宅で入籍しないと入れない(家具家電を入れられない）ため、１１月下旬を予定しています。
よろしくお願い致します。
入籍した時点ではまだ会社を退職していないわけだから、失業保険の手続きができるのは退職後になります。その期間勤務していたか否かは問いません。よって来年の正月明け以降になります。
確かに質問者さんの言われるように旦那の仕事の都合で引越しをし、引越し先から通勤することが困難な場合は、自己都合であっても3ヶ月の給付制限を受けない特例に該当します。但し、この場合はハローワークに失業保険の申請をする際にその事由を証明する書類が必要になります。
確かに質問者さんの言われるように旦那の仕事の都合で引越しをし、引越し先から通勤することが困難な場合は、自己都合であっても3ヶ月の給付制限を受けない特例に該当します。但し、この場合はハローワークに失業保険の申請をする際にその事由を証明する書類が必要になります。
失業中の夫について
夫４０歳
私２７歳
娘6ヶ月の3人家族です。
去年１０月に娘が産まれ１２月に主人の会社が事実上倒産しました。
解雇通知も解雇日の2週間前でした。
主人は役員に近い存在だったのでもっとまえから知ってたようです。
だったら早く手を打っておけばよかったじゃん・・・と思います。
それからハローワークへ行き失業保険をもらってますが
今までの給料の半分以下です。
必要経費で保険はなくなり、生活費は貯金で賄ってきたものの
底が見えてきました。
失業してからも
月から金普通のサラリーマンのように出かけてゆき
知り合いの社長に事務所を無償で借りて何かしているようですが
一向に会社に勤める気配がありません。
初めは勤める気マンマンで知り合いから声がかかったところと話してたり
してましたが、音信不通になっちゃったり。
そんな簡単に決まるわけないよといっても大丈夫の一点張りで
自分の力を過信してるようにしか見れませんでした。
それで今の事務所の会社も仕事がなくかなりやばい状況らしい・・・
とか言いながら帰ってきたり、ほんとに学習能力が無い気がしてきました。
（相談されるたびに客観的にアドバイスしてます。）
お金がないんだけど、そろそろいい加減にしてくれないか？と言っても
分かった、大丈夫だから！といわれますが全然大丈夫じゃありません。
通帳も見せたり、アピールはしてますが買い物などにいくと
やたら買って買ってうるさいです。
家賃が高いところに住んでいたので私の実家の近くで家賃が安いところに引っ越しも
したのですがその費用もうちの父が貸してくれました。
父に夫の愚痴をいうとそんなにゆったら可哀想だよ、といわれてしまうし
心の中では夫にイラツいているんじゃないか？とも思いますが
父はとても出来た人間なので夫の文句はいいません。
夫の兄の会社も危ないらしく今度会社を移り愛知県に夫婦でいくことになったから、と
義姉からメールがきたり、義両親（義父７３歳、義母７０歳）の面倒も見る気がないらしく
いつも勝手な感じです。
兄夫婦は子供がいないのですが、私たちに子供が出来て夫婦で揉めてたり・・・
義家族の金銭感覚や常識もなく勝手なところなども含め夫にもだんだん
愛想つかしてきました。
夫という人間自体は嫌いではないですが、産後も誰にもサポートしてもらえなくて
辛かったし失業するし、金はないし、子供は泣くし、自分の自由はないし・・・・
通帳をみると寒気がします
どうしたらいいでしょうか？
夫４０歳
私２７歳
娘6ヶ月の3人家族です。
去年１０月に娘が産まれ１２月に主人の会社が事実上倒産しました。
解雇通知も解雇日の2週間前でした。
主人は役員に近い存在だったのでもっとまえから知ってたようです。
だったら早く手を打っておけばよかったじゃん・・・と思います。
それからハローワークへ行き失業保険をもらってますが
今までの給料の半分以下です。
必要経費で保険はなくなり、生活費は貯金で賄ってきたものの
底が見えてきました。
失業してからも
月から金普通のサラリーマンのように出かけてゆき
知り合いの社長に事務所を無償で借りて何かしているようですが
一向に会社に勤める気配がありません。
初めは勤める気マンマンで知り合いから声がかかったところと話してたり
してましたが、音信不通になっちゃったり。
そんな簡単に決まるわけないよといっても大丈夫の一点張りで
自分の力を過信してるようにしか見れませんでした。
それで今の事務所の会社も仕事がなくかなりやばい状況らしい・・・
とか言いながら帰ってきたり、ほんとに学習能力が無い気がしてきました。
（相談されるたびに客観的にアドバイスしてます。）
お金がないんだけど、そろそろいい加減にしてくれないか？と言っても
分かった、大丈夫だから！といわれますが全然大丈夫じゃありません。
通帳も見せたり、アピールはしてますが買い物などにいくと
やたら買って買ってうるさいです。
家賃が高いところに住んでいたので私の実家の近くで家賃が安いところに引っ越しも
したのですがその費用もうちの父が貸してくれました。
父に夫の愚痴をいうとそんなにゆったら可哀想だよ、といわれてしまうし
心の中では夫にイラツいているんじゃないか？とも思いますが
父はとても出来た人間なので夫の文句はいいません。
夫の兄の会社も危ないらしく今度会社を移り愛知県に夫婦でいくことになったから、と
義姉からメールがきたり、義両親（義父７３歳、義母７０歳）の面倒も見る気がないらしく
いつも勝手な感じです。
兄夫婦は子供がいないのですが、私たちに子供が出来て夫婦で揉めてたり・・・
義家族の金銭感覚や常識もなく勝手なところなども含め夫にもだんだん
愛想つかしてきました。
夫という人間自体は嫌いではないですが、産後も誰にもサポートしてもらえなくて
辛かったし失業するし、金はないし、子供は泣くし、自分の自由はないし・・・・
通帳をみると寒気がします
どうしたらいいでしょうか？
実家に、娘さんを預けて、あなたが働く事は不可能でしょうか？
実は、私も失業中です（４１歳）
なかなか良い仕事はありませんよ。
採用はあっても、生活出来ない事がわかっているような給料の会社ばかり
です。
旦那さんの本心も解かりませんし、あなた方の状況もわかりませんが、
可能であれば、あなたが娘さんを連れて
実家にかえり、収入を得る事をお勧めします。
最悪の場合、離婚も視野に入れた方が良いかと思います。
繰り返しますが、旦那さんの本心は解かりませんが、
家族を養っていけるだけの収入を求めたら、
今の時代の４０代は、仕事が有りません。
旦那さんも、そんなことは当然、解かっているはずです。
だから、事務所を借りたりしているのではないでしょうか？
あなたも、精神的に追い込まれているようですし、
お父さんにも協力してもらい、
パートでも良いと思いますので、
あなたが収入を得る事をお勧めします。
そしたら、旦那さんの負担も減ると思いますし、
考え方も変わるかもしれません。
給料は減るでしょうが、就職先の選択肢も増えると思います。
精神的に追い込まれると、
何をやっても、あせってしまって、うまくいかないものです。
私の、勝手な考え方ですが、
娘さんの事を最優先で考えてあげて下さい。
こんな程度しか、考えはありませんが、
頑張って下さい。
実は、私も失業中です（４１歳）
なかなか良い仕事はありませんよ。
採用はあっても、生活出来ない事がわかっているような給料の会社ばかり
です。
旦那さんの本心も解かりませんし、あなた方の状況もわかりませんが、
可能であれば、あなたが娘さんを連れて
実家にかえり、収入を得る事をお勧めします。
最悪の場合、離婚も視野に入れた方が良いかと思います。
繰り返しますが、旦那さんの本心は解かりませんが、
家族を養っていけるだけの収入を求めたら、
今の時代の４０代は、仕事が有りません。
旦那さんも、そんなことは当然、解かっているはずです。
だから、事務所を借りたりしているのではないでしょうか？
あなたも、精神的に追い込まれているようですし、
お父さんにも協力してもらい、
パートでも良いと思いますので、
あなたが収入を得る事をお勧めします。
そしたら、旦那さんの負担も減ると思いますし、
考え方も変わるかもしれません。
給料は減るでしょうが、就職先の選択肢も増えると思います。
精神的に追い込まれると、
何をやっても、あせってしまって、うまくいかないものです。
私の、勝手な考え方ですが、
娘さんの事を最優先で考えてあげて下さい。
こんな程度しか、考えはありませんが、
頑張って下さい。
妊娠して退職→失業保険の延長しようとしたら・・・。
妊娠してアルバイトをやめたため雇用保険の手続きをしようと思ったのですが、12ヶ月に3日ほど足りませんでした。
元々雇用期間が定められ
ていましたが（丸1年でしたが年末年始の関係で雇用期間が足りませんでした）延長してもらえるという話を妊娠で辞退しました。
この場合は妊娠が理由の退職にならないのでしょうか？
妊娠が理由の退職なら6ヶ月で手続きができると知って、手続きができなかったのが不思議です。
妊娠してアルバイトをやめたため雇用保険の手続きをしようと思ったのですが、12ヶ月に3日ほど足りませんでした。
元々雇用期間が定められ
ていましたが（丸1年でしたが年末年始の関係で雇用期間が足りませんでした）延長してもらえるという話を妊娠で辞退しました。
この場合は妊娠が理由の退職にならないのでしょうか？
妊娠が理由の退職なら6ヶ月で手続きができると知って、手続きができなかったのが不思議です。
どういう経緯で受給期間延長ができないという話になったのかわからないですが、離職票にそう書かれていなかったことで堅物の職員ががちがちに考えた結果ではないかと思います。
いちいち妊娠したから退職をしたとか、病気になったから退職するとか離職票に書かれていないといけないなら、雇用保険の資格喪失手続きを雇用主がする際にはきっちり労働者に離職票の離職理由を確認してもらってから手続きするように雇用主に徹底しろと言う話になります。そうなれば、証明する離職票以外の書類の添付なんてものも必要なくなります。離職票の離職理由が信用できないから添付書類をつけろと言うわけです。雇用保険の適用条件を満たしているのに資格取得の手続きがなされていないなんてこともなくなります。
あるいは、就労できない状態になってから30日経っていなかった、とか。
もう一度出かけてだめだと言われたら、その職員の上司やほかの窓口の職員数人にも確認してもらってください。それでもだめなら、同じ都道府県下のほかのハローワークや総合労働相談コーナー、親玉の労働局に行きましょう。30日経っていなかったのだとしても、説明不足は否めないのでハローワークの落ち度です。
大丈夫ですよと言われても、一度手続しようとしたらだめだと言われたことも言いましょう。通っても、手続きが遅くなったからペナルティの給付制限を付けるとか言い出しかねません。妊娠してつわりがひどいのに何度も来てつらいとかあることあること（ないことはいけません）訴えてもいいです。
いちいち妊娠したから退職をしたとか、病気になったから退職するとか離職票に書かれていないといけないなら、雇用保険の資格喪失手続きを雇用主がする際にはきっちり労働者に離職票の離職理由を確認してもらってから手続きするように雇用主に徹底しろと言う話になります。そうなれば、証明する離職票以外の書類の添付なんてものも必要なくなります。離職票の離職理由が信用できないから添付書類をつけろと言うわけです。雇用保険の適用条件を満たしているのに資格取得の手続きがなされていないなんてこともなくなります。
あるいは、就労できない状態になってから30日経っていなかった、とか。
もう一度出かけてだめだと言われたら、その職員の上司やほかの窓口の職員数人にも確認してもらってください。それでもだめなら、同じ都道府県下のほかのハローワークや総合労働相談コーナー、親玉の労働局に行きましょう。30日経っていなかったのだとしても、説明不足は否めないのでハローワークの落ち度です。
大丈夫ですよと言われても、一度手続しようとしたらだめだと言われたことも言いましょう。通っても、手続きが遅くなったからペナルティの給付制限を付けるとか言い出しかねません。妊娠してつわりがひどいのに何度も来てつらいとかあることあること（ないことはいけません）訴えてもいいです。
自分勝手な息子に対して悩んでいます。
早速ですがよろしくお願いします。
私には21歳の息子がいます。
相談もなしに勝手に仕事を辞めてしまい
なかなか仕事を捜さずもう８か月になります。
辞めてからは毎日の様に朝帰りの日々
最近は車に夢中になり働いて貯めていた（３００万）が通帳から消えていました。
クレジットカードでガソリンと携帯代などを払っているんですが
通帳にお金がなく引き落としされず
毎日の様に催促の電話が掛かってきます。
やっと貰えた失業保険からのお金を支払いにも当てず
車につぎ込んでしまいました。
この頃毎日の様にお金を催促し
出さないと軽い暴力？をします。
自分で好き勝手にやった結果なので
私は催促来てもお金を払う気はありません。
いくら言っても聞く耳を持たす
好き勝手にやっています。
どうしたらいいかわかりません。
意見、アドバイスありましたらお願いします。
早速ですがよろしくお願いします。
私には21歳の息子がいます。
相談もなしに勝手に仕事を辞めてしまい
なかなか仕事を捜さずもう８か月になります。
辞めてからは毎日の様に朝帰りの日々
最近は車に夢中になり働いて貯めていた（３００万）が通帳から消えていました。
クレジットカードでガソリンと携帯代などを払っているんですが
通帳にお金がなく引き落としされず
毎日の様に催促の電話が掛かってきます。
やっと貰えた失業保険からのお金を支払いにも当てず
車につぎ込んでしまいました。
この頃毎日の様にお金を催促し
出さないと軽い暴力？をします。
自分で好き勝手にやった結果なので
私は催促来てもお金を払う気はありません。
いくら言っても聞く耳を持たす
好き勝手にやっています。
どうしたらいいかわかりません。
意見、アドバイスありましたらお願いします。
本気で息子さんをどうにかしたいなら、親も覚悟決めたらどうですか？
働かなくても住む家がある、食事にありつけるなら、仕事しなくても生きていけますからね。
仕事を探そうとしないなら家から出て行かせたり出来ないんですか？
働かずにお金を車につぎ込み、親に催促、あげくに暴力？
私の親なら勘当すると思います。
そんなの許してる親が甘い。
口だけでなんとかさせようとしたって聞く耳持たない人間には通じないと思います。
21歳。どこか勘違いしてるんでしょうね。
親も本気にならないといけないんじゃないですかね。
働かなくても住む家がある、食事にありつけるなら、仕事しなくても生きていけますからね。
仕事を探そうとしないなら家から出て行かせたり出来ないんですか？
働かずにお金を車につぎ込み、親に催促、あげくに暴力？
私の親なら勘当すると思います。
そんなの許してる親が甘い。
口だけでなんとかさせようとしたって聞く耳持たない人間には通じないと思います。
21歳。どこか勘違いしてるんでしょうね。
親も本気にならないといけないんじゃないですかね。
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