失業保険について。
昨年９月に自己都合退職し、受給期間延長手続きをしました。
そろそろ就活しようと思って失業保険の申請をしようと考えています。
①失業保険の申請をしてから７日間の待期期間の後,３ヶ月間の給付制限がある事と、②給付制限の期間満了後１ヶ月以内はハローワークの紹介による就職でないと再就職手当てが貰えない事は分かっているのですが、もし給付制限中に就職が決まった場合、再就職手当ては貰えないのでしょうか？貰えない場合、貰えなかった分の失業保険はどうなってしまうのでしょうか？次回の転職時に持ち越されるのでしょうか？持ち越されるとしたら手続きとかが必要になるのでしょうか？
失業保険に詳しい方よろしくお願いします。
昨年９月に自己都合退職し、受給期間延長手続きをしました。
そろそろ就活しようと思って失業保険の申請をしようと考えています。
①失業保険の申請をしてから７日間の待期期間の後,３ヶ月間の給付制限がある事と、②給付制限の期間満了後１ヶ月以内はハローワークの紹介による就職でないと再就職手当てが貰えない事は分かっているのですが、もし給付制限中に就職が決まった場合、再就職手当ては貰えないのでしょうか？貰えない場合、貰えなかった分の失業保険はどうなってしまうのでしょうか？次回の転職時に持ち越されるのでしょうか？持ち越されるとしたら手続きとかが必要になるのでしょうか？
失業保険に詳しい方よろしくお願いします。
これは私の勝手な解釈ですが、延長すると給付制限がないのではなくて、同時に進行するので３ヶ月以上延長すると必然的になくなってしまうのだと思います。
あくまでも給付制限はあるものだと思います。
ですから給付制限はなくなっていますから問題なく再就職手当は受給できます。
「補足」
下の方の内容の離職理由と延長理由の不一致の件は参考になりました。
あくまでも給付制限はあるものだと思います。
ですから給付制限はなくなっていますから問題なく再就職手当は受給できます。
「補足」
下の方の内容の離職理由と延長理由の不一致の件は参考になりました。
失業保険（失業手当）について教えてください。
今27才です。
→４年勤めていた会社を退職したため失業手当をいただいていました。
（3ヶ月間）
→その後6ヶ月間の職業訓練に行きました。交
通費＋給付金10万円を毎月いただいていました。
→職業訓練中に就職が決まり、3ヶ月半で退校、ハローワークに連絡いたしました。
→今の会社で正社員として働いてもうすぐ一年間になります。
事業縮小のため本社のある地方に来れない場合は年内で退職して欲しいと言われています。
（退職して欲しいと言われていますが本社に行けない私の自己都合の退職になります。）
現在就職活動中ですが、日曜日休みしかないためなかなかできていません。
退職後すぐに就職先を決めたいのですが不安な日々を送っています。
失業手当は過去にもらったことがある人でも又もらうことはできるのでしょうか？
職業訓練中の給付金は1度もらったことがある人は貰えないと、以前ハローワークで教えてもらいました。
失業手当はどうなのか、分かる方教えてください。
宜しくお願い致します。
今27才です。
→４年勤めていた会社を退職したため失業手当をいただいていました。
（3ヶ月間）
→その後6ヶ月間の職業訓練に行きました。交
通費＋給付金10万円を毎月いただいていました。
→職業訓練中に就職が決まり、3ヶ月半で退校、ハローワークに連絡いたしました。
→今の会社で正社員として働いてもうすぐ一年間になります。
事業縮小のため本社のある地方に来れない場合は年内で退職して欲しいと言われています。
（退職して欲しいと言われていますが本社に行けない私の自己都合の退職になります。）
現在就職活動中ですが、日曜日休みしかないためなかなかできていません。
退職後すぐに就職先を決めたいのですが不安な日々を送っています。
失業手当は過去にもらったことがある人でも又もらうことはできるのでしょうか？
職業訓練中の給付金は1度もらったことがある人は貰えないと、以前ハローワークで教えてもらいました。
失業手当はどうなのか、分かる方教えてください。
宜しくお願い致します。
失業手当てはもらえるはずです
確か被雇用保険だったかな？に加入していれば確かもらえたはずです
私も二度と退職経験しましたが、ちゃんと失業手当てもらいました
ただし
勤務年数とかで
同じ額はもらえません
私は一つ目の会社は勤務9年
二つ目の会社は勤務2ヶ月
もらえる失業手当て額はかなり違いました
確か被雇用保険だったかな？に加入していれば確かもらえたはずです
私も二度と退職経験しましたが、ちゃんと失業手当てもらいました
ただし
勤務年数とかで
同じ額はもらえません
私は一つ目の会社は勤務9年
二つ目の会社は勤務2ヶ月
もらえる失業手当て額はかなり違いました
失業保険受給中の転居について。
現在、失業保険を受給中なのですが、受給期間中に転居(東京→神奈川)する可能性があります。
また、職業訓練も考えていて、入校できた場合、途中で転居す
ることになります。
その場合、失業保険、職業訓練ではどの様な手続きが必要になるでしょうか？
あまり煩雑なようであれば、住民票の移動は期間終了後にしようかと思っています(本来いけないことですが)。
現在、失業保険を受給中なのですが、受給期間中に転居(東京→神奈川)する可能性があります。
また、職業訓練も考えていて、入校できた場合、途中で転居す
ることになります。
その場合、失業保険、職業訓練ではどの様な手続きが必要になるでしょうか？
あまり煩雑なようであれば、住民票の移動は期間終了後にしようかと思っています(本来いけないことですが)。
職業訓練中に住所変更になったら、訓練校へまずは言って下さい。
職業安定所でも、受付で住所変更の事を伝えて頂ければ、可能です。
住民票の移動は、先にしないと職業訓練の時に余計に複雑になる可能性がありますので、注意して下さい。
職業安定所でも、受付で住所変更の事を伝えて頂ければ、可能です。
住民票の移動は、先にしないと職業訓練の時に余計に複雑になる可能性がありますので、注意して下さい。
雇用保険に関して質問です
婚約者の事なんですが、彼女はアルバイトで週５日、８時間労働でレギュラーで勤務しています。
結婚を前に住所が変わるので５月入社、１２月で退職という形になるのですが、雇用保険を払っていないみたいです。
確かに結果的には８か月勤務なので１年未満なのですが、特に雇用期間が決められてないし、レギュラーでの労働時間を考えると雇用保険に加入してないとおかしいんじゃないかなと思います。
(アルバイト)でも、雇用保険は適用されるはずですよね？
彼女は去年２月から１２月までも同じ職場で働いているのですが、この時もレギュラー勤務ですが、雇用保険に入ってた記憶がないみたいです。
なのでもちろん失業中に保険を受給していた事もありません。
雇用保険は２年遡る事ができると聞いたんですが、この状況では今回失業保険を受給できる資格は発生しないんですかね？
いろいろ調べたんですが勉強不足のためすいませんが教えてください。おねがいします！
婚約者の事なんですが、彼女はアルバイトで週５日、８時間労働でレギュラーで勤務しています。
結婚を前に住所が変わるので５月入社、１２月で退職という形になるのですが、雇用保険を払っていないみたいです。
確かに結果的には８か月勤務なので１年未満なのですが、特に雇用期間が決められてないし、レギュラーでの労働時間を考えると雇用保険に加入してないとおかしいんじゃないかなと思います。
(アルバイト)でも、雇用保険は適用されるはずですよね？
彼女は去年２月から１２月までも同じ職場で働いているのですが、この時もレギュラー勤務ですが、雇用保険に入ってた記憶がないみたいです。
なのでもちろん失業中に保険を受給していた事もありません。
雇用保険は２年遡る事ができると聞いたんですが、この状況では今回失業保険を受給できる資格は発生しないんですかね？
いろいろ調べたんですが勉強不足のためすいませんが教えてください。おねがいします！
＝＝＝補足より＝＝＝
失業保険の受給は就職活動ができる状態でなければ支給されず、妊娠や病気などの場合は受給可能期間を最大３年まで延長する必要があります。これは退職後の２ヶ月以内にハローワークで手続きをする必要があります。
雇用保険に加入していなければ、失業保険の受給資格はありません。
また、加入期間もトータルで1年以上は必要です。
また、自己都合退職と会社都合退職で、受給開始の時期が異なります。
現職と前職でも未加入ですが、加入について会社と交渉されましたか？。
多分1人では無理と察しますので、お住まいの地域がどこかわかりませんが、個人で加入できる労働組合がありますので、相談に行かれるとよろしいでしょう。退職後でも可能です。とにかく遡及加入に向けて動くべきでしょう。
「労働組合 個人で加入」で検索してみて下さい。
失業保険の受給は就職活動ができる状態でなければ支給されず、妊娠や病気などの場合は受給可能期間を最大３年まで延長する必要があります。これは退職後の２ヶ月以内にハローワークで手続きをする必要があります。
雇用保険に加入していなければ、失業保険の受給資格はありません。
また、加入期間もトータルで1年以上は必要です。
また、自己都合退職と会社都合退職で、受給開始の時期が異なります。
現職と前職でも未加入ですが、加入について会社と交渉されましたか？。
多分1人では無理と察しますので、お住まいの地域がどこかわかりませんが、個人で加入できる労働組合がありますので、相談に行かれるとよろしいでしょう。退職後でも可能です。とにかく遡及加入に向けて動くべきでしょう。
「労働組合 個人で加入」で検索してみて下さい。
失業保険に関して質問です
認定日までに少なくとも二回以上の就職活動（職業訓練、求人募集、セミナーの受講など）をしなければ給付されないという話ですが、
前回の認定日に、認定後、ハローワークから帰る前に就職相談した場合も
就職活動に含むのでしょうか？
認定日までに少なくとも二回以上の就職活動（職業訓練、求人募集、セミナーの受講など）をしなければ給付されないという話ですが、
前回の認定日に、認定後、ハローワークから帰る前に就職相談した場合も
就職活動に含むのでしょうか？
大丈夫です。含みますよ。
私は府中のハロワで認定だったですが、２階給付課窓口ではまず失業の認定を受け、失業認定のハンコ貰い、
次に１階の相談窓口に降りて、PCで求人票を検索して、見込みありそうなのをプリントアウトして、
最後に求人票かかえて（笑）求職相談の窓口で職員さんに応募状況等を相談して、就職相談のハンコ貰って、
認定日には、必ず求職活動１回カウントしてから、
お家に帰ってましたよ。
私は府中のハロワで認定だったですが、２階給付課窓口ではまず失業の認定を受け、失業認定のハンコ貰い、
次に１階の相談窓口に降りて、PCで求人票を検索して、見込みありそうなのをプリントアウトして、
最後に求人票かかえて（笑）求職相談の窓口で職員さんに応募状況等を相談して、就職相談のハンコ貰って、
認定日には、必ず求職活動１回カウントしてから、
お家に帰ってましたよ。
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