失業保険・就職についてです。
現在、失業保険受給中です。
２月１日が最終認定日で、残日数１９日(１月２２日分まで)です。
２月１日の認定で支給が全て終ります。


現在、アルバイトを探している最中なのですが、求人で良さそうな物を見つけました。
応募してみようかと思っているのですが、どうせなら最後まで手当を受け取りたいな…という気持ちもあります。
今、応募したとすると、遅くとも今週中には合否が決まると思います。
もし、決まった場合の手当はどうなりますか？

分かりにくい文章かも知れませんが…

ようは、残りの手当をなるべく多く貰うには、どうするのが一番良い方法かが知りたいです。

そのアルバイトが週２０時間以上で３１日以上の雇用が見込めるものであるなら、就業したとみなされて、残りの失業給付は受け取れませんが、そのアルバイトを止めて、再度手続きした時に受給期間が残っていれば再び受け取ることは可能です。

再就職手当や就業手当が全額支払われないのは、もちろん再就職したのだから、あとはご自分でやりくりしてください、という意味もありますが、再就職して再就職手当が振り込まれちゃったけれども、どうも仕事が合わないから短期間で辞めたときに、いきなり無収入になるのを防ぐという意味合いもあります。

派遣社員の失業給付について
派遣社員として週２０時間以上３０時間未満で働き、雇用保険に加入していましたが、派遣先の都合で６月末に契約終了
となりました。７月から同じ派遣会社で勤務時間の短縮の仕事を紹介され勤務しております。（週２０時間未満のため雇用
保険は切られました）
大幅に収入が減ってしまったため、他の仕事も探していますが、このご時勢なかなか厳しい状況です。
この場合、職業安定所に求職の申し込みをすれば、勤務していない日について失業保険の請求ができるのでしょうか？
失業給付を受給中の場合、短期のアルバイトなどした場合、その収入を除いた分について受給できると聞いたことがあります
が、全くまだ受給していない場合はどのようでしょうか？
収入が大幅に減少したとしても一応働いてはいるので失業給付は受給できないのでしょうか？

失業保険とは、失業の状態に有る人が受ける給付。

あなたは仕事を持ってますので、失業状態ではないので、ダメです。

失業給付を受けるならば、６月末の時点で離職票を発行してもらう必要があります。

今すでに同じ派遣会社で働かれているので、ややこしい状態なので、どうなるのかはよく分かりませんが・・・。


今は雇用保険かけてないから離職票は発行してもらえるのか
それとも仕事にはついているから離職票は今の仕事を辞めないと出ないのか

今の仕事を辞めて出る離職票は、自ら辞めたから自己都合の離職票なのか
それとも今の仕事は雇用保険かけてなかったから、前の仕事は契約終了だから会社都合の離職票なのか

ハローワークか派遣会社に問い合わせるのがよいでしょうね。

しかし、失業保険は、雇用保険かけてた最後の６ヶ月の平均の給料の７割ほどです。
失業保険もらっても、少ない事に変わりは無いのでは？そして失業保険は期限付きですよ。

それよりは、このまま就活して、決まったら今の仕事オサラバする方が良いかと思いますよ。

旦那の扶養に入る場合、年収を103万もしくは130万以内である必要があると思いますが、失業保険受給中に国民保険と国民年金を支払ったぶんは年収から引いて旦那の会社に申請してもいいのでしょうか？
それとも国民年金国民保険の支払いは全く関係なく、アルバイトで稼いだ金額をそのまま申請しないといけないのでしょうか？
社会保険控除という言葉を聞いてもしかしたら国民年金と国民保険支払ったぶんは年収として入らないのかな？と思って。
教えて下さい。

社会保険控除等はご自身の税金の申告の時には引いてください。あなた自身が支払う税金が安くなります。

扶養の認定のためには税金上でも社保でもそういうものは一切引いてはいけません。
あなたの支払う税金と扶養の認定は別です。

失業保険受給中に、田んぼの手伝いを【無給】で1日4時間以下で、毎日行ったとします。週4日、4時間以下までの規則に反していますが、無給で手伝いをしているので、
失業保険の金額は、減らされないのですか？それとも減らされるのですか？

その実家の農業の手伝いは問題ないかと思います。心配ならこのケースは問題があるのかどうかハローワークの雇用保険担当にご確認なさって下さい。

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