似たケースが見つけられなかったため、確定申告について質問させていただきます。
私は昨年３月末で会社を退職し、４月の第２週目位から、公共職業訓練を経て、１１月２３日まで失業保険を受けて生活をしていました。この場合、
１．確定申告はしなければいけないのでしょうか？また、した場合のメリットとしない場合のデメリットを教えていただけると助かります。
２．確定申告をする場所・手続きの流れを教えてください。
質問ばかりで申し訳ありませんが、お詳しい方、何卒よろしくお願いします。
私は昨年３月末で会社を退職し、４月の第２週目位から、公共職業訓練を経て、１１月２３日まで失業保険を受けて生活をしていました。この場合、
１．確定申告はしなければいけないのでしょうか？また、した場合のメリットとしない場合のデメリットを教えていただけると助かります。
２．確定申告をする場所・手続きの流れを教えてください。
質問ばかりで申し訳ありませんが、お詳しい方、何卒よろしくお願いします。
１、所得税額を計算して納付すべき税額があるようなら確定申告が必要です。
した場合のメリット、還付金があるなら還付される。適正な税額を納税できる。
しない場合のデメリット、還付金があっても還付されない。納付税額があるのにしなければ脱税。加算税や延滞税の対象。
２、場所は税務署。源泉徴収票や国民年金、健康保険料の証明書類を持って行き申告書を作成。
した場合のメリット、還付金があるなら還付される。適正な税額を納税できる。
しない場合のデメリット、還付金があっても還付されない。納付税額があるのにしなければ脱税。加算税や延滞税の対象。
２、場所は税務署。源泉徴収票や国民年金、健康保険料の証明書類を持って行き申告書を作成。
所得控除について教えてください。
同じような質問が沢山でていますが、知りたいことがイマイチ探せなかったので質問します。
私は去年の年末で仕事を辞めました。
今年１月に昨年１２月分の給料が入り、１カ月分の給料に対する源泉徴収票が手元にあります。
今年に入ってから仕事はしておらず、夫の扶養に入っています。
失業保険をもらっている間の３カ月は、自分で国民健康保険、国民年金を払いました。
①私は手元にある源泉徴収票で来年確定申告をするといくらか還付があるという認識であっていますか？
②夫の会社の年末調整の記入個所は、「社会保険料控除」と｢配偶者控除｣の欄に金額を記入すればいいですか？
③控除の意味がいまいちわからないのですが…納税金額から差し引いてもらえるという意味ですか？
控除された場合、実際納める額が少なくて済むということですか？
④もし夫が控除欄に何も書かずに提出してしまった場合、控除は受けられませんか？
どなたか詳しい方よろしくお願いします。
同じような質問が沢山でていますが、知りたいことがイマイチ探せなかったので質問します。
私は去年の年末で仕事を辞めました。
今年１月に昨年１２月分の給料が入り、１カ月分の給料に対する源泉徴収票が手元にあります。
今年に入ってから仕事はしておらず、夫の扶養に入っています。
失業保険をもらっている間の３カ月は、自分で国民健康保険、国民年金を払いました。
①私は手元にある源泉徴収票で来年確定申告をするといくらか還付があるという認識であっていますか？
②夫の会社の年末調整の記入個所は、「社会保険料控除」と｢配偶者控除｣の欄に金額を記入すればいいですか？
③控除の意味がいまいちわからないのですが…納税金額から差し引いてもらえるという意味ですか？
控除された場合、実際納める額が少なくて済むということですか？
④もし夫が控除欄に何も書かずに提出してしまった場合、控除は受けられませんか？
どなたか詳しい方よろしくお願いします。
＞①私は手元にある源泉徴収票で来年確定申告をすると
＞いくらか還付があるという認識であっていますか？
1か月分しか給与がないんでしょ？
”いくらか”ではなく全額戻ります。
＞②夫の会社の年末調整の記入個所は、
＞「社会保険料控除」と｢配偶者控除｣の欄に金額を記入すればいいですか？
社会保険料控除には何を加えるのでしょうか？
ご主人が給与天引で支払った保険料は記入してはいけませんよ。
もしもあなたの支払った国保や国民年金の保険料のことなら、
それはあなたが支払ったものですので、ご主人が申告してはいけません。
いずれにせよ、記入するものはないはずです。
配偶者控除については「扶養控除等申告書」の控除対象配偶者欄に
あなたのことを記入してください。
所得額は給与から65万円を差し引いた金額です。
＞③控除の意味がいまいちわからないのですが…
＞納税金額から差し引いてもらえるという意味ですか？
＞控除された場合、実際納める額が少なくて済むということですか？
違います。あなたの仰っているのは税額控除。
ここでは所得控除のことを言っていますので所得から差し引かれるのです。
課税所得がその分小さくなり、それに伴って税金も安くなる仕組みです。
＞④もし夫が控除欄に何も書かずに提出してしまった場合、控除は受けられませんか？
前述したように、24年分の「扶養控除等申告書」にあなたのことを書いてください。
それによりご主人が配偶者控除を受けられることになります。
なお、あなたの所得の還付申告ですが、来年の1月4日から可能ですので、
空いているうちに税務署へ行って申告を済ませてください。
＞いくらか還付があるという認識であっていますか？
1か月分しか給与がないんでしょ？
”いくらか”ではなく全額戻ります。
＞②夫の会社の年末調整の記入個所は、
＞「社会保険料控除」と｢配偶者控除｣の欄に金額を記入すればいいですか？
社会保険料控除には何を加えるのでしょうか？
ご主人が給与天引で支払った保険料は記入してはいけませんよ。
もしもあなたの支払った国保や国民年金の保険料のことなら、
それはあなたが支払ったものですので、ご主人が申告してはいけません。
いずれにせよ、記入するものはないはずです。
配偶者控除については「扶養控除等申告書」の控除対象配偶者欄に
あなたのことを記入してください。
所得額は給与から65万円を差し引いた金額です。
＞③控除の意味がいまいちわからないのですが…
＞納税金額から差し引いてもらえるという意味ですか？
＞控除された場合、実際納める額が少なくて済むということですか？
違います。あなたの仰っているのは税額控除。
ここでは所得控除のことを言っていますので所得から差し引かれるのです。
課税所得がその分小さくなり、それに伴って税金も安くなる仕組みです。
＞④もし夫が控除欄に何も書かずに提出してしまった場合、控除は受けられませんか？
前述したように、24年分の「扶養控除等申告書」にあなたのことを書いてください。
それによりご主人が配偶者控除を受けられることになります。
なお、あなたの所得の還付申告ですが、来年の1月4日から可能ですので、
空いているうちに税務署へ行って申告を済ませてください。
国民健康保険料の変更決定通知書が届きました。
昨年度は、その前の年度がフリーターで低所得だったため、
年額が２万円強でした。
今回の決定金額が、最高限度額の53万円になってました。
（大阪市です）
６月までに支払ったのとか、諸々の計算で、
一ヶ月の金額が58,000円ほどです。
昨年に就職したので年収400万ほどなのですが、こんなに払わないといけないのでしょうか。
小さい会社のため、社会保険（？）や失業保険には加入していません。
国民年金は、手取りから自分で支払っています。
一人暮らしをしているので、さすがに今の金額だと厳しいし、
万が一に備えて貯蓄もしたいのですが、
区役所に相談してみてどうにかなることはあるのでしょうか。
真剣に焦っています。
昨年度は、その前の年度がフリーターで低所得だったため、
年額が２万円強でした。
今回の決定金額が、最高限度額の53万円になってました。
（大阪市です）
６月までに支払ったのとか、諸々の計算で、
一ヶ月の金額が58,000円ほどです。
昨年に就職したので年収400万ほどなのですが、こんなに払わないといけないのでしょうか。
小さい会社のため、社会保険（？）や失業保険には加入していません。
国民年金は、手取りから自分で支払っています。
一人暮らしをしているので、さすがに今の金額だと厳しいし、
万が一に備えて貯蓄もしたいのですが、
区役所に相談してみてどうにかなることはあるのでしょうか。
真剣に焦っています。
タイムリーすぎて便乗相談（というか便乗愚痴で）
私も大阪市民です。
昨年までは、かなりの低所得だったので
保険料は月額５０００円位でした。
今年に入って、ある程度収入が増えたので
（月給１５万＝年収１８０万）で申告して６月に住民税を支払いました・・
昨日きましたよー！！高額な請求書が！！
年収１８０万で、保険料は月額２万５千円にUPしていました(T_T)
えええええ！？って感じですので、一応区役所に確認に行ってきます。
フリーターやパートで、年収１３０万以上２００万以下で
自分で国保に入っている皆さんは、月額おいくら支払ってますか？
私も大阪市民です。
昨年までは、かなりの低所得だったので
保険料は月額５０００円位でした。
今年に入って、ある程度収入が増えたので
（月給１５万＝年収１８０万）で申告して６月に住民税を支払いました・・
昨日きましたよー！！高額な請求書が！！
年収１８０万で、保険料は月額２万５千円にUPしていました(T_T)
えええええ！？って感じですので、一応区役所に確認に行ってきます。
フリーターやパートで、年収１３０万以上２００万以下で
自分で国保に入っている皆さんは、月額おいくら支払ってますか？
職業訓練受講中の失業保険について。
職業訓練の受講手当（500円）は休日は支給されませんよね？
そこで質問なのですが、失業保険は休日もカウントされるのでしょうか？
職業訓練の受講手当（500円）は休日は支給されませんよね？
そこで質問なのですが、失業保険は休日もカウントされるのでしょうか？
受講手当は、訓練のあった日だけ支給されます。
※平成21年3月31日から平成24年3月31日まで、暫定措置として受講手当の日額は700円です。
基本手当は、訓練のない日（土曜、日曜、祭日、冬休み、夏休み等）についても支給されます。
ただし、やむをえない理由と認められない欠席の日は支給されません。
※平成21年3月31日から平成24年3月31日まで、暫定措置として受講手当の日額は700円です。
基本手当は、訓練のない日（土曜、日曜、祭日、冬休み、夏休み等）についても支給されます。
ただし、やむをえない理由と認められない欠席の日は支給されません。
扶養控除について質問です。（所得税控除・健康保険扶養者）
所得税控除と健康保険扶養者に入れるための条件（103万円と130万円）の基準がはっきりとわかりません。
教えていただけますでしょうか。
現在は夫婦で共働きですが、嫁さんが妊娠したため、4月いっぱいで退職することになりました。
そこで、私の扶養に入れたいと思うのですが、以下の事が詳しくわかりません。
教えていただけますでしょうか。
ちなみに、失業保険は受給しない予定です。
・所得税控除について
よく年間収入が103万円以下という条件を聞きますが、これは嫁さんの1～4月の給料の手取り額でしょうか？
それとも、所得税や雇用保険・健康保険などが控除される前の金額で判断するのでしょうか？
また、もし年間収入が103万円を超えていた場合、所得税控除は受けれないと思いますが、105万円など、微妙な金額であった場合、4月後半を欠勤扱いにしてでも103万円以下とした方が結果的に得になるのでしょうか？
（予定では最後の10日間は余ってた有休を消化します）
・健康保険の扶養者について
こちらは年間収入130万円以下という条件ですが、こちらのほうはよく見込みの額という言葉を耳にします。
見込みであるならば、1～4月の収入（これも控除される前の額でしょうか？）が130万円以下でも、そのまま12月まで働いたと仮定した金額が130万円を超えていたら健康保険の扶養者には入れれないのでしょうか？
また、健康保険扶養者に入れなかった場合は国保に入ると思いますが、その場合も出産一時手当金（35万円）は国から支給されるのでしょうか？
以上です。
よろしくお願いします。
所得税控除と健康保険扶養者に入れるための条件（103万円と130万円）の基準がはっきりとわかりません。
教えていただけますでしょうか。
現在は夫婦で共働きですが、嫁さんが妊娠したため、4月いっぱいで退職することになりました。
そこで、私の扶養に入れたいと思うのですが、以下の事が詳しくわかりません。
教えていただけますでしょうか。
ちなみに、失業保険は受給しない予定です。
・所得税控除について
よく年間収入が103万円以下という条件を聞きますが、これは嫁さんの1～4月の給料の手取り額でしょうか？
それとも、所得税や雇用保険・健康保険などが控除される前の金額で判断するのでしょうか？
また、もし年間収入が103万円を超えていた場合、所得税控除は受けれないと思いますが、105万円など、微妙な金額であった場合、4月後半を欠勤扱いにしてでも103万円以下とした方が結果的に得になるのでしょうか？
（予定では最後の10日間は余ってた有休を消化します）
・健康保険の扶養者について
こちらは年間収入130万円以下という条件ですが、こちらのほうはよく見込みの額という言葉を耳にします。
見込みであるならば、1～4月の収入（これも控除される前の額でしょうか？）が130万円以下でも、そのまま12月まで働いたと仮定した金額が130万円を超えていたら健康保険の扶養者には入れれないのでしょうか？
また、健康保険扶養者に入れなかった場合は国保に入ると思いますが、その場合も出産一時手当金（35万円）は国から支給されるのでしょうか？
以上です。
よろしくお願いします。
〉扶養控除について質問です。（所得税控除・健康保険扶養者）
奥さんのことですよね？
まるっきり用語が間違っているんですけど？
１．配偶者控除
※「扶養控除」ではありません。
「103万円」は、今年の給与収入全額です。
いわゆる税込みです。源泉徴収票の「支払金額」です。
〉もし年間収入が103万円を超えていた場合、所得税控除は受けれないと思います
あなたの20年の所得税額の計算に、配偶者控除が適用されない、という関係です。
103万円を超え、141万円未満の場合、あなたに適用されるのは配偶者控除ではなく配偶者特別控除になりますが、105万円以下なら、所得税の配偶者特別控除の金額は配偶者控除と同じ額です。
〉結果的に得になるのでしょうか？
それはあなたの所得によります。
２．「被扶養者」です。
「130万円未満」です。「以下」ではありません。
資格を判断する時点で受けている収入を年収換算します。
退職したら「収入0」ですが、失業給付を放棄することを証明しないと資格を認めない、という保険者もあります。
〉その場合も出産一時手当金（35万円）は国から支給されるのでしょうか？
「出産育児一時金」です。
国保の保険者は国ではなく市町村です。
出産時点で国保の被保険者であるのなら、国保から出ます。
ただし、退職前1年以上健康保険に加入しており、退職後6ヶ月以内に出産したときは、在職中の健康保険からも支給されます。
そのような場合、大抵の国保では、出産育児一時金を支給しません。
被扶養者になった場合も同様です。
奥さんのことですよね？
まるっきり用語が間違っているんですけど？
１．配偶者控除
※「扶養控除」ではありません。
「103万円」は、今年の給与収入全額です。
いわゆる税込みです。源泉徴収票の「支払金額」です。
〉もし年間収入が103万円を超えていた場合、所得税控除は受けれないと思います
あなたの20年の所得税額の計算に、配偶者控除が適用されない、という関係です。
103万円を超え、141万円未満の場合、あなたに適用されるのは配偶者控除ではなく配偶者特別控除になりますが、105万円以下なら、所得税の配偶者特別控除の金額は配偶者控除と同じ額です。
〉結果的に得になるのでしょうか？
それはあなたの所得によります。
２．「被扶養者」です。
「130万円未満」です。「以下」ではありません。
資格を判断する時点で受けている収入を年収換算します。
退職したら「収入0」ですが、失業給付を放棄することを証明しないと資格を認めない、という保険者もあります。
〉その場合も出産一時手当金（35万円）は国から支給されるのでしょうか？
「出産育児一時金」です。
国保の保険者は国ではなく市町村です。
出産時点で国保の被保険者であるのなら、国保から出ます。
ただし、退職前1年以上健康保険に加入しており、退職後6ヶ月以内に出産したときは、在職中の健康保険からも支給されます。
そのような場合、大抵の国保では、出産育児一時金を支給しません。
被扶養者になった場合も同様です。
雇用保険の失業給付の受給には一年間勤務が条件とのことですが一年間の範囲について解説お願いします
今期間従業員をしています
一年勤務を機に退職予定なのですが
雇用保険の資格取得等確認通知書（入社時に会社から貰った紙です）
には受理通知年月日H240925で資格取得年月日にH240912とあります
自分の記憶では会社に入職したのが9月11日で、契約満了の退職日が来月9月11日なんですが
資格取得が9月12日では一日足りない気がするのですが、一年間という範囲は12日に退職なのか11日に退職なのかどちらが該当するんでしょうか？
また6か月でもらえるのは特定の条件を満たした人のみですよね？
一年間勤務で必ずもらえると聞いていたのでこれまでの貯金と失業保険でやりくりしながら都会で仕事を長期で探そうと思っていたのですが・・・
今期間従業員をしています
一年勤務を機に退職予定なのですが
雇用保険の資格取得等確認通知書（入社時に会社から貰った紙です）
には受理通知年月日H240925で資格取得年月日にH240912とあります
自分の記憶では会社に入職したのが9月11日で、契約満了の退職日が来月9月11日なんですが
資格取得が9月12日では一日足りない気がするのですが、一年間という範囲は12日に退職なのか11日に退職なのかどちらが該当するんでしょうか？
また6か月でもらえるのは特定の条件を満たした人のみですよね？
一年間勤務で必ずもらえると聞いていたのでこれまでの貯金と失業保険でやりくりしながら都会で仕事を長期で探そうと思っていたのですが・・・
〉自分の記憶では会社に入職したのが9月11日で
契約の期間が1年で、期間満了の日が25年9月11日であるのなら、契約のスタート日（採用日）は24年9月12日ですよ。
24年9月12日～25年9月11日で丸1年ですから。
※1月1日～12月31日で1年ですよね？ 4月1日～3月31日で1年ですよね？
〉一年間勤務で必ずもらえる
間違いです。
「被保険者期間」が12ヶ月以上必要です。
・雇用保険に加入していた期間を「月」に区切ります。
・「月」の区切りは、離職日からさかのぼります。離職日が9月11日なら、9/11～8/12、8/11～7/12……です。
・各「月」のうち、賃金支払基礎日数（賃金の対象になった日数）が11日以上含まれるものを「被保険者期間1ヶ月」と数えます。
※例えば「10/12～9/20」のような端数は「1ヶ月」になりません。
資格取得日が24年9月12日ですから、最低でも25年9月11日まで加入していないと、「被保険者期間12ヶ月」にはなり得ない、ということになります。
契約の期間が1年で、期間満了の日が25年9月11日であるのなら、契約のスタート日（採用日）は24年9月12日ですよ。
24年9月12日～25年9月11日で丸1年ですから。
※1月1日～12月31日で1年ですよね？ 4月1日～3月31日で1年ですよね？
〉一年間勤務で必ずもらえる
間違いです。
「被保険者期間」が12ヶ月以上必要です。
・雇用保険に加入していた期間を「月」に区切ります。
・「月」の区切りは、離職日からさかのぼります。離職日が9月11日なら、9/11～8/12、8/11～7/12……です。
・各「月」のうち、賃金支払基礎日数（賃金の対象になった日数）が11日以上含まれるものを「被保険者期間1ヶ月」と数えます。
※例えば「10/12～9/20」のような端数は「1ヶ月」になりません。
資格取得日が24年9月12日ですから、最低でも25年9月11日まで加入していないと、「被保険者期間12ヶ月」にはなり得ない、ということになります。
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