育児休暇中→退職の場合、失業保険の給付額について（自己都合と会社都合、退職時期）
１０年間働いた会社を退職することになりました。
退職時期によって失業保険の金額が変わるかもしれないからハローワークで自分で調べるようにと会社から言われ、子供を連れてハローワークへ行きましたがあまりの待ち時間にあきらめて帰ってきました。どなたか詳しい方、以下の２点について教えて下さい。

①退職理由（自己都合と会社都合）でもらえる金額に差があるのか

②退職する時期と失業保険のもらえる金額について


※失業給付を受けるための条件１２ヶ月以上（各月１１日以上）はクリアしています。

出産休暇 Ｈ２１年 ９月１３日～Ｈ２１年１２月２３日
育児休暇 Ｈ２１年１２月２４日～Ｈ２２年 ３月３１日

当初、保育園に預けられることになり、４月１日から復帰予定でしたが、
0歳児のため早めに迎えに来て欲しいと言われ、時短勤務を希望したところ
フルタイム勤務以外は認められない、
そのかわり復帰時期を１０月まで待ってくれるといわれました。
待機児童の現状をわかっていないのか、
４月から働かないのなら保育園にはあずけられず、
当然１０月入園は不可と言われ、いろいろ考えて退職することとしました。
これなら自己都合ではなく、会社都合にしてもらえるでしょうか？
今のところ会社側からは自己都合と言われています、
給付額の違いによっては会社と交渉してみようと思っています。

また有給が２７．５日残っているので、すべて消化すると５月中旬退社となります。
会社から４月末退社が得か、５月中旬退社がいいか、ハローワークに相談するよういわれました。
有給を全て消化するほうがいいように思いますが、４月末と５月中旬退社で失業保険の
給付額が変わるのでしょうか？

ご存知の方、教えて下さい。

なんかむちゃくちゃな会社ですね。

育児休業法の趣旨を無視しているような。
子供が１歳まで、育児休暇は取れるのですけど。
なら、０歳時ではないのにね。

最大１歳６か月まで 取れるはずなんだけどなぁー
それに３歳までなら、時短やフレックスなどの処置を取らないとならないんだけどなぁー


失業保険の日額はかわりませんが、
待機期間や 日数は かわります。

結婚退職します。
手取り11万だったのですが、失業保険は一ヶ月いくら程度になりますか？
ボーナスは年二回、25万程度でした。

丸4年勤めました。

結婚するそうですが、就職する意思は
ありますか。また、自主退社だと思いますが、
その場合は３ヶ月は失業保険は
もらうことができません。
その３ヶ月が経過して、すぐにでも
就職する意思があるにも関わらず
就職ができない状態でしたら、
失業保険がもらうことができます。
失業保険の金額は月で今まで
もらっていた金額の７割程度です。

失業保険について質問ですが、会社の都合により退職という形にして退職さしてもらおうと考えてますが、その場合大体次の月から何パーセント位もらえるんでしょうか？
またその間に失業保険でカバーできる物はありますか？噂で資格などただでとれるものがあると聞きましたが詳しい方教えてください。

会社都合と自己都合の違いは

３ヶ月待たなくて良い事で

貰える金額には変りはありません！

ハローワークで職業訓練を受けると支度金が出ます！

又自分には技術が身に付き得ですね！

失業保険の受給額を教えて下さい。
今は、有給を消化中です。


自己都合により退職。

年齢 20代

雇用保険加入期間 3年


給料(保険など引く前の金額)過去6ヶ月(5月～10月)の平均は18万です。
ちなみに有給終了日は、11月8日までとなっております。
中途半端な日数はどうなるのでしょうか？

教えて下さい。

平均１８万円は総支給額としてお答えします。（賞与を除く総支給額が計算基礎です）
基本手当日額は４４５８円です。支給日数は９０日。１回に２８日分の支給ですから１２４８２４円になり総額で４０１２２０円になります。
中途半端な日数の意味がわかりません。関係ないと思います。
基本給、職能給は関係ありません。総支給額です。

失業保険について質問です。
待機期間７日で受給したいのですが、可能でしょうか？
離職票が出た後でハローワークの担当者に自己都合から会社都合になりますか？


今月末付けで退職します。理由は｢異動で通勤に２時間かかる｣｢残業時間が長く手当も無い｣｢通勤と業務で体調不良｣ですが、離職票は自己都合退社となります。

このケースだど無理ですね。自己都合で退職してるのは事実なんですから。仮に会社側が会社都合で退職という届けを出してしまうと、基準局から厳しい審査が入ります。従業員をクビにしたわけですから。
事実を曲げてまで会社側はそんなリスクを背負いません。

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