失業保険について…
今年の２月に、約２年間アルバイトとして勤めていた、会社を辞めました。
社会保険には加入していました。
辞めてすぐに(３月から）派遣会社で働いていましたが、２ヶ月過ぎた時点で、仕事が合わないので、辞めようと思っています。
この派遣会社では、何も保険に加入していません。
失業保険を受けて、職業訓練校に入りたいと思いますが、２年間アルバイトしていた会社の離職届を、職安に提出すれば良いのでしょうか？
失業保険が受けられるまで、どの位かかりますか？
無知で、お恥ずかしいですが、アドバイス宜しくお願い致します。
今年の２月に、約２年間アルバイトとして勤めていた、会社を辞めました。
社会保険には加入していました。
辞めてすぐに(３月から）派遣会社で働いていましたが、２ヶ月過ぎた時点で、仕事が合わないので、辞めようと思っています。
この派遣会社では、何も保険に加入していません。
失業保険を受けて、職業訓練校に入りたいと思いますが、２年間アルバイトしていた会社の離職届を、職安に提出すれば良いのでしょうか？
失業保険が受けられるまで、どの位かかりますか？
無知で、お恥ずかしいですが、アドバイス宜しくお願い致します。
前職の離職票で保険受給出来ますよ。二年でしたら90日です。手続き後、待機期間約三ヶ月後一週間で最初の入金になりますよ。
質問です。
失業保険を貰っていますが毎回、職業安定所での職業相談（窓口での相談）がすごく嫌です。
なぜかと言うと、面接するのが面倒くさいからです。
失業保険の認定受給を貰うのに最低２回以上求職活動
（セミナーやハローワーク主催の会社説明会への参加･職業相談窓口でハローワーク職員との相談）
が必要です。
パソコンで求人広告の観覧では就職活動をしたとカウントされないみたいです。
皆さんは職業相談窓口での相談をどうやって回避しましたか。
また、職業相談はどんな話をすればいいのでしょうか？
教えて下さい。
失業保険を貰っていますが毎回、職業安定所での職業相談（窓口での相談）がすごく嫌です。
なぜかと言うと、面接するのが面倒くさいからです。
失業保険の認定受給を貰うのに最低２回以上求職活動
（セミナーやハローワーク主催の会社説明会への参加･職業相談窓口でハローワーク職員との相談）
が必要です。
パソコンで求人広告の観覧では就職活動をしたとカウントされないみたいです。
皆さんは職業相談窓口での相談をどうやって回避しましたか。
また、職業相談はどんな話をすればいいのでしょうか？
教えて下さい。
就職する希望がある人がもらうのが失業保険ですのでしょうがないですね。
どうしても、と言うなら
どう考えたってありえない労働条件の会社を探せばいいのでは？
職員には呆れられるでしょうが絶対に譲れないと我を通せば職員との面接だけで済みます。
どうしても、と言うなら
どう考えたってありえない労働条件の会社を探せばいいのでは？
職員には呆れられるでしょうが絶対に譲れないと我を通せば職員との面接だけで済みます。
転職に失敗して困っています。
9月まで正社員雇用にて会社勤務しており年収350万円程度でした。
個人的な理由により他県へ転職を希望し、
2年ほど前から正社員で努めつつ転職先の求職活動を行っておりました。
今年の8月ハローワークを通して以下の内容で面接を受けました。
●ハローワーク求人票
給与：月額20～30万
●面接での内容
給与（口頭）：『年齢と経験を考慮して、月額25万ボーナス無しですが、
それでもよろしいですか？』と聞かれ、『問題ありません』と答えました。
後日連絡があり、この企業にめでたく転職がきまり
給与面では現状よりもやや下がるものの仕事内容と勤務地が希望通りでしたので
務めている会社へお話し、9月いっぱいで退職後10月からの勤務と決まりました。
9月は有休消化で引っ越しを行い、10月1日会社へ出社してみると
『突然の退職者が複数名出た』との理由でまったく違う部署へ配属されました。
しかし引っ越しもしているので「やるしかない！」と言い聞かせ頑張ろうと思っていましたが
その後『雇用契約書』を頂き、驚きました。
内容は次の通りです。
●雇用契約書
研修期間終了後の給与：15万円（正社員）
研修期間中の給与：時給700円（アルバイト）
研修期間：6ヶ月～無期限
（社内の噂では1年以上研修中の人もいるらしい）
勤務初日ですが納得行かない事の連続でさすがに、約束通りの雇用内容に
変更をお願いしたところ、
『入社した方全て、この内容で契約書を書いてもらってます、あなただけ特別
扱い出来ないんです。まずはサインをしてください。
ゆくゆくは約束の月額25万を達成できる方だと期待していますので、
しっかり頑張ってほしい。あなたらなら25万と言わず30万も可能だと思っていますから。』
との事。
話にならないのでハローワークへ相談に行ったところ回答は、
①求人票に書かれた内容は守らなければならないが、それを強制する事はできない
②求職者と企業で話し合って、双方納得いくように決めるしかない
③②が不可能な場合は、現在出されている該当企業様の求人、今後出される求人
の内容に対して指導はする
との事で契約書にサインできず失業者となりました。
失業保険給付申請、就職活動も行っていますが給付待機期間3ヶ月もあり
すぐに再就職出来なければ家賃も払えず、来月にはご飯も食べれるか分からない状態です。
実家や親戚等、頼る家などもありません。
どうすればいいか助言を頂けませんか。
自己都合特定理由離職者に該当とはならないでしょうか…
9月まで正社員雇用にて会社勤務しており年収350万円程度でした。
個人的な理由により他県へ転職を希望し、
2年ほど前から正社員で努めつつ転職先の求職活動を行っておりました。
今年の8月ハローワークを通して以下の内容で面接を受けました。
●ハローワーク求人票
給与：月額20～30万
●面接での内容
給与（口頭）：『年齢と経験を考慮して、月額25万ボーナス無しですが、
それでもよろしいですか？』と聞かれ、『問題ありません』と答えました。
後日連絡があり、この企業にめでたく転職がきまり
給与面では現状よりもやや下がるものの仕事内容と勤務地が希望通りでしたので
務めている会社へお話し、9月いっぱいで退職後10月からの勤務と決まりました。
9月は有休消化で引っ越しを行い、10月1日会社へ出社してみると
『突然の退職者が複数名出た』との理由でまったく違う部署へ配属されました。
しかし引っ越しもしているので「やるしかない！」と言い聞かせ頑張ろうと思っていましたが
その後『雇用契約書』を頂き、驚きました。
内容は次の通りです。
●雇用契約書
研修期間終了後の給与：15万円（正社員）
研修期間中の給与：時給700円（アルバイト）
研修期間：6ヶ月～無期限
（社内の噂では1年以上研修中の人もいるらしい）
勤務初日ですが納得行かない事の連続でさすがに、約束通りの雇用内容に
変更をお願いしたところ、
『入社した方全て、この内容で契約書を書いてもらってます、あなただけ特別
扱い出来ないんです。まずはサインをしてください。
ゆくゆくは約束の月額25万を達成できる方だと期待していますので、
しっかり頑張ってほしい。あなたらなら25万と言わず30万も可能だと思っていますから。』
との事。
話にならないのでハローワークへ相談に行ったところ回答は、
①求人票に書かれた内容は守らなければならないが、それを強制する事はできない
②求職者と企業で話し合って、双方納得いくように決めるしかない
③②が不可能な場合は、現在出されている該当企業様の求人、今後出される求人
の内容に対して指導はする
との事で契約書にサインできず失業者となりました。
失業保険給付申請、就職活動も行っていますが給付待機期間3ヶ月もあり
すぐに再就職出来なければ家賃も払えず、来月にはご飯も食べれるか分からない状態です。
実家や親戚等、頼る家などもありません。
どうすればいいか助言を頂けませんか。
自己都合特定理由離職者に該当とはならないでしょうか…
lmsterさんのアドバイス通りに動いて頂ければと思いますが、気持ち的にはあのブラック企業を到底許せん！！
ようやく、政府側も日本中のブラック企業を本気で締め付けようと、色んな取り込を展開しています。
かなり遅い行動ですが、あたなと同じ境遇の方たちは、大勢いるはずです。
なので、絶対諦めずに頑張って頂きたいのです。
とにかく、バイトでもいいからすぐに始めてください。生活資金の確保は制優先ですから、
その後にあのクソブラック企業とのケジメつけですね。
やられた、倍返しで頑張ってください！！
ようやく、政府側も日本中のブラック企業を本気で締め付けようと、色んな取り込を展開しています。
かなり遅い行動ですが、あたなと同じ境遇の方たちは、大勢いるはずです。
なので、絶対諦めずに頑張って頂きたいのです。
とにかく、バイトでもいいからすぐに始めてください。生活資金の確保は制優先ですから、
その後にあのクソブラック企業とのケジメつけですね。
やられた、倍返しで頑張ってください！！
失業保険についての質問です。
以下の待機期間中での内定の場合で失業給付がもらえるか心配になってしまい質問をいたします。
11月末日で会社都合での退職になりました。
会社都合の場合は失業給付がすぐにもらえると聞き、離職票をハローワークへ提出したのが12月17日でした。
ただそのハローワークへ行った時というのが、就活の面接の結果待ちの状態でして、翌18日には採用が決定してしまいました。
勤務開始日は1月上旬からです。
待機期間中の就活は報告しなくてもいいとハローワークの人から言われてたので、まだ面接したことも内定もハローワークに伝えてなかったので、内定が決まったことを来週月曜に伝えに行くつもりです。
この場合は失業給付が労働開始日までの3週間分程度と再就職手当というのはもらえるのでしょうか？
どうか回答をよろしくお願いします。
以下の待機期間中での内定の場合で失業給付がもらえるか心配になってしまい質問をいたします。
11月末日で会社都合での退職になりました。
会社都合の場合は失業給付がすぐにもらえると聞き、離職票をハローワークへ提出したのが12月17日でした。
ただそのハローワークへ行った時というのが、就活の面接の結果待ちの状態でして、翌18日には採用が決定してしまいました。
勤務開始日は1月上旬からです。
待機期間中の就活は報告しなくてもいいとハローワークの人から言われてたので、まだ面接したことも内定もハローワークに伝えてなかったので、内定が決まったことを来週月曜に伝えに行くつもりです。
この場合は失業給付が労働開始日までの3週間分程度と再就職手当というのはもらえるのでしょうか？
どうか回答をよろしくお願いします。
どちらも支給されると思います。
ただし、再就職手当の支給に関してはいくつかの要件がありますので、一概に言えませんが・・・。（すいません）
再就職手当の支給額は、
・支給残日数が所定給付日数の３分の２以上の場合
基本手当日額×所定給付日数の支払残日数×５０％（支給率）
・支給残日数が所定給付日数の３分の１以上の場合
基本手当日額×所定給付日数の支払残日数×４０％（支給率）
です。
また、職安への報告は、勤務開始日の前日です。再就職手当支給申請書の提出は、勤務開始日の翌日から一ヶ月です。
ただし、再就職手当の支給に関してはいくつかの要件がありますので、一概に言えませんが・・・。（すいません）
再就職手当の支給額は、
・支給残日数が所定給付日数の３分の２以上の場合
基本手当日額×所定給付日数の支払残日数×５０％（支給率）
・支給残日数が所定給付日数の３分の１以上の場合
基本手当日額×所定給付日数の支払残日数×４０％（支給率）
です。
また、職安への報告は、勤務開始日の前日です。再就職手当支給申請書の提出は、勤務開始日の翌日から一ヶ月です。
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